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中华人民共和国禁止使用童工的规定
国家对
严禁
雇用
童工
有哪些限制?
答:
一、《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。二、国务院
《禁止使用童工规定》
第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止...
使用童工
违反什么法律?
答:
我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
(1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”(2)《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁...
中国童工的
法律
规定
是什么?
答:
中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人...
未成年人保护法
童工的
相关
规定
有哪些
答:
童工是指未满十六周岁的劳动者
。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。
《禁止使用童工规定》
(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》等法规和文件明确规定禁止使用童工。2、对未成年工实行特殊劳动保护 根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年...
禁止使用童工规定
答:
第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《
中华人民共和国
宪法》,制定本
规定
。第二条
童工
是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许...
禁止使用童工规定
的依据是有哪些?
答:
禁止使用童工规定根据《宪法》和《劳动法》、《未成年人保护法》制定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
不得招用不满16周岁的未成年人
。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国劳动法》第...
禁止使用童工的规定
有哪些
答:
以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据法律
规定使用童工
会怎么样?
答:
1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”2、
《禁止使用童工规定》
(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人单位一旦违反,...
童工
保护法律
规定
内容是什么?
答:
(2)
《禁止使用童工规定》第六条规定
:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”(3)《中华人民共和国劳动法》第九十四条...
现在未成年能不能打工呢
答:
我国劳动法明确
规定
,
禁止
任何劳动单位
使用童工
。童工是指未满16周岁的未成年人,劳动法禁止任何单位招用16周岁的未成年人。年满16周岁可以参加工作。一、2007年6月29日通过的《
中华人民共和国
劳动法》规定:1、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,...
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