55问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国禁止使用童工的规定
雇佣
童工
犯法吗
答:
”。第十一条规定“违反
规定使用童工的
单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。根据禁止雇用童工规定,未成年人涉及商业是违法的。根据以下:
中华人民共和国禁止使用童工规定
第一条为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和...
用人单位
使用
未满16周岁员工怎么处罚
答:
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面
的规定
,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据《
中华人民共和国
劳动法》 第十五条
禁止
用人单位招用未满十六周岁的未成年...
使用童工
处罚标准是什么
视频时间 01:49
《
中华人民共和国
关于
禁止使用童工的规定
》规定了少年怎样的权利
答:
(一)劳动保障等有关部门工作人员在
禁止使用童工的
监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;(二)公安机关的
人民
警察违反
规定
发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;(三)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。第...
保护
童工的
措施法规有哪些
答:
3.用人单位
使用童工的
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
规定
的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。法律依据:《
中华人民共和国
劳动法》 第十五条
禁止
...
用70岁的工人违不违法呢
答:
法律分析《
中华人民共和国
劳动法》第十五条
规定禁止使用童工
,但并未规定禁止使用老年工人。但《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同的法定中止事由包括”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的“,我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,将来有明显的延长趋势,以到...
单位
禁止使用童工
情况说明
答:
中华人民共和国禁止使用童工规定
第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和...
使用童工
会受到什么处罚?
答:
蜜雪冰城近日因为违法雇佣15岁童工被罚1.25万元上了热搜。我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据国务院颁布的《
禁止使用童工的规定
》,非法雇佣...
非法
使用童工
怎么处罚
答:
《
中华人民共和国
未成年人保护法》第四十九条规定:企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对违反《
禁止使用童工规定
》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~...
《劳动法》
规定
多少岁可以上班?
答:
并且,国家对
使用童工的
打击力度非常的大,如果有单位有使用童工的现象,根据使用童工的雇佣期限按照每月5000元的处罚标准进行相应的处罚。二、十六岁界线的由来之所以在《
禁止使用童工规定
》中把十六岁作为一个划分的阶段,是因为下位法需服从上位法,在《民法通则》中,对公民的行为能力根据年龄作出了明确...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜