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不给办离职手续怎么办
打算
离职
,公司
不给
开离职证明
怎么办
呢?
答:
如果劳动监察大队不帮你解决,就是他们的不作为,所以相信肯定能得到解决,除非你在
办理离职手续
上存在瑕疵。例如你没有依法提前30天(已过试用期的员工)提离职,本身你自己存在违法情况。那么公司
不给
你开离职证明还是有道理...
员工辞退据不
办理离职手续怎么办
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、...
试用期辞退员工,员工拒不
办理离职手续
答:
一、试用期辞退不
办理离职怎么办
? 试用期辞退
不办理离职
,劳动者完全有权利要求企业给开辞职证明,这也是企业应当尽到的义务。 根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
员工申请离职,单位
不给办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
员工申请
离职
,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位
不给辞职
,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工
离职不办离职手续怎么办
答:
如果劳动者辞职以后,劳动者
不办理
交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, ...
问员工提出
辞职
后公司
不给办离职手续怎么办
?
答:
2、关于员工离职,用人单位应当
给予办理离职手续
,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,...
辞职
信交了不到一个月想走公司
不给办离职手续怎么办
答:
但以目前的情况,建议如果拿到上个月工资了,直接走就是了。4、至于这个月20多天工资,估计公司不会给你了。但是你非常想要
离职
,哪就算了。即使你去告,但没有多大意义。但可以向公司表示,要是
不给
你,你就去告。
想
辞职
,公司一直拖着
不给
我
办离职手续
,
怎么办
答:
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
被辞退员工不
办理离职手续怎么办
答:
如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工离职没有
办理离职手续怎么办
答:
再按正常手续办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。
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