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不给办离职手续怎么办
辞职
报告领导签字了,但是
不给
我,不让我
办手续
,
怎么办
答:
多催催你领导!骗他说你有很急的事!没有办法!给你推荐两个办法:1:和平点就是找机会,拉他一起吃饭,找个机会说说话。说出自己的难处。2:直接发火,罢工。
没有解除劳动合同和
办理离职手续
但公司不让上班是不是要给我交社保?
答:
是的,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫
辞职
,...
员工不
办理离职手续
,会
怎么样
答:
法律分析:
离职手续不办
会影响今后重新就业、社保等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
离职手续
可以代办吗
答:
提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金
手续
、开具
离职
证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,公司还要给员工买社保什么的,员工万一...
公司不
办理离职手续不给
解除劳动合同
怎么办
、?
答:
如果才10日一般是在试用期内,书面通知用人单位即可,如果
解决
了你的疑问,请好评,万事如意!
单位
不给办离职手续
和离职证明
答:
1、请问我现在应该
怎么办
?按照劳动合同法规定,劳动者单方提出解除劳动合同的,需要提前30天书面通知单位。因此,你递交
辞职
书后30天,就可以和单位
办理
交接
手续
了,单位拖延
不办
是错误的,应当承担相应的责任。对于单位的行为...
试用期员工辞职
不给办离职手续怎么办
答:
当然,如果你连劳动手册都还没给公司、实际劳动关系根本还没去劳动局登记过的话(也就是入职手续没办理),倒是可以直接走人,不过这样不礼貌,一般没什么大问题的话,还是
办理离职手续
再说。ps:如果你是公司人事来问的话,...
保险公司离职
不给办理离职手续怎么办
答:
劳动者试用期内提前三日,试用后提前一个月书面通知单位,可解除合同。如果劳动者过错造成用人单位损失的,应赔偿。但是每月赔偿额不超过劳动者工资20%。从你的情况看,你并未造成公司损失,无须赔偿。如果公司扣除你工资的,...
员工不
办离职手续
,还投诉到税务局
怎么办
答:
可以向劳动局提起仲裁申请。员工不
办离职手续
,还投诉到税务局可以向劳动局提起仲裁申请,通过向劳动局主动反映对应的情况,提供员工的工作证明信息,企业的信息和劳动合同,从而让劳动局协调企业和员工的纠纷,并且给出针对性的...
员工提出
辞职
,领导不批准
怎么办
?
答:
每当我看到有工友这样说,我总是不厌其烦的告诉他们,离职不需要单位的审批,员工把离职通知送到领导那里就是了,30日到期之后就可以走人的,公司如果
不给
员工
办理离职手续
,员工自己交接各种资料后就可以走人的,是不用承担...
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