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公司裁员,没有给我办离职手续,不让进门能打110吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-17
不可以。根据查询环球网显示,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。
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你被
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了应该走什么流程
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离职手续
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,没有公司
电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...
被
公司
无缘无故的辞退
,没有
提前三十天告知,我该怎么维权
答:
4、如果有关赔偿事宜无法与
单位
达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;5、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
单位
通知我们办辞退
手续,
我们可以先
办手续
、后去仲裁吗?
答:
一、不能办理离职手续
,办理离职手续相当于双方通过协商达成和解,员工主动离职,性质就变了,可能会拿不到辞退补偿金。如果我们想申请劳动仲裁就不能与公司签订任何的和解协议合办理离职手续。公司无故辞退员工是需要按照员工在公司工作的年限,每一年的工龄多支付一个月工资赔偿,比如5年的工龄就需要支付5...
...提交离职申请,后听说
公司
要
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就
未办离职手续,
也一直上班,请问我...
答:
因此
公司裁员
应优先考虑你,也应该按裁员的办法给你一定补偿。第二,如果公司以你提交了离职申请为由,以批准你离职代替
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那么你也可以收回离职申请书,决定暂不
离职,
其理由是公司没有及你及时答复,并有挽留你继续工作的客观表示,因此你取消离职申请,听由公司裁员安排。
面试官告诉我被辞退了。
答:
你目前的工作状态是什么?辞退指的是你已经入职了才叫辞退,你如果已经入职了,就不是面试官而是HR告诉你。
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