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不办离职手续有工资吗
自离
不办离职手续
影响上月
工资吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职手续
并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ...
离职
不办理离职手续
会怎样
答:
【法律分析】员工未提前通知单位就直接上班,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以未
办理离职手续
就不发放员工的
工资
,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工...
员工
不办理离职手续
也不上班,
工资
怎么结
答:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职
有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...
员工
不办理离职手续
也不上班,
工资
怎么结
答:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职
有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...
离职没有
办理离职手续工资
发放吗
答:
《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时
不办理离职手续
,没有离职证明,会影响今后求职,没有社保转移等必须...
员工不来
办理离职手续
可否不发
工资
答:
离职证明与
办理离职手续
不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、...
我昨天突然
离职
了没有办辞职
手续
,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者突然辞职,没有
办理离职手续
,用人单位也应当支付其
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和...
员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发
工资吗
?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不...
没
办离职手续
不发
工资
怎么办
答:
没有离职手续能发
工资
。单位不能因劳动者没有
办离职手续
就不发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未
办理离职手续
造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
劳动者自动离职,没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬。如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位...
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