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不办离职手续有工资吗
员工未
办理离职手续
可以不发
工资吗
?
答:
员工没有
办理离职手续
也是不可以不发
工资
的,但是员工没有办理离职手续,你可以向对方要求支付违约金的。尤其是在和员工签订劳动合同时,如果合同里边明确标定了违约的部分,那么谁违约谁都要承担违约责任。
员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发
工资吗
答:
劳动者自动离职,劳动者没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和...
未
办理离职手续
,公司发不发
工资
答:
其中,“无故”是指用人单位无正当理由,但如下两种属于正当理由1、遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等2、用人单位经营生产困难征得本单位公会同意后,可暂时延期支付劳动者
工资
。显然,未
办理离职手续
,不能成为用人单位拖欠...
写了辞职报告但没有
办离职手续
会发
工资
么?
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应...
自动离职没
办离职手续
公司
工资
不发我该怎么办
答:
协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职
给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿 《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第...
不签
离职
协议不发
工资
合理吗
答:
二、离职手续不办直接走人会怎样?劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者白离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原...
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
旷工自动
离职
不去
办手续有
没
有工资
答:
旷工自动
离职
不去
办手续
,用人单位应当支付劳动的合法
工资
,劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
不办理离职手续
直接离开单位有什么影响?
答:
刚进矢崎一个星期
不办理离职手续
是否有什么影响 劳动者才进入公司上班,那么属于试用期,可以提前3天申请辞职,而且与公司人事部办理离职手续即可。但不能一走了之,就显得劳动者不礼貌了。
不办离职手续
影响
工资吗
不办理...
离职
不批直接走人不发
工资
合法吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者...
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