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5月31天怎么算工资
工资
没满一个
月怎么算
有
31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是
怎么算
的,而且你不满月,按道理是按
31天
算的,然后你7号上班,正常是按25
天计算
。
你好,请问下一个月底薪5000元,缺勤
5天
,当月
31天
,
怎么算工资
呢?
答:
①如果按月算,应是30天,5000÷30Ⅹ25=500Ⅹ25/3=12500/3=4166.66(元)。②如果按
天算
,应是
31天
,5000/31Ⅹ26=4193.55(天)。
...正常的
五月份
是上22天班的 底薪是1400
怎么算
能发多少
工资
答:
2011年
5月份
共
31天
减去国假1天、星期六4天、星期日
5天
,剩余21天,所以应为1400/(31-1-4-5)*17(9号到月底星期一到星期五天数)=1133.33元。
请问19年
5月31天工资
包月3000元,休息2天请假1天,工资该
怎么算
?
答:
工资包月3000元,公休是几天,这应该在你入职时就说好的,如果
月工资
是3000元,公休是4天,那你工资就是3000元还得再加一天加班工资
算工资
按30天还是
31天
答:
法律分析:都不是。一般
算工资
是按21.
5天
算,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以...
5月
4号入职的,到5月底拿
工资怎么算
。
答:
制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 没有请假迟到,也不交税金,单位应按全勤发你1500元
2022年
5月
有多少个工作日 2022年5月出勤天数
答:
2022年5月出勤天数
5月份
工作日历:日历天数
31天
,应出勤日20天,计薪日:21天 2022年5月份加班哪几天是三倍
工资
2022年五一劳动节放假:4月30日至5月4日,总共放假
5天
,其中5月7日星期六补班。只有5月1日当天是三倍工资。五一假期的其余4天如果加班不能安排补休的,按照日工资基数的2倍支付...
工资
天数是不是按上班当天算起到次月的前一天为一个月
答:
首先,每个公司的结算周期是不一样的。有的是按自然月,即1号——
31
号;有的是按财务月结周期,如本月25号——下月25号。知道你们公司的月结周期后就知道工资大概
怎么算
了 假设你们发工资是每个
月5
号,如果是第一种按自然月,则你22号上班,下个月5号发工资时,会发22号至31号的9
天工资
。。
每月按30天
算工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3
5
7 8 12
月份
都是
31天
,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
国家劳动法规定员工
工资
一个月是按30天算还是
31天算
?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.
5天
...
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