55问答网
所有问题
当前搜索:
26天制加班工资怎么算
基本
工资
2600,
26天制
,平常加班15块,星期
天加班
17块,每天上班12小时,一...
答:
??如果是基本
工资
不
加班
,那么一个月仅有2600元。
26天制
,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390。周日也加那么17*4=68。仅
计算
每天加班1个小时。综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058。但是人会非常非常劳累,建议量力而行。
1610的底薪
26天制
平时和周末
加班费
都是15元一小时
怎么算工资
答:
1,(1610+500)÷26÷8X1.5 =15.2元(平时
加班
1小时)2,法律规定的
计算
方法如下 (1610+500)÷21.75÷8X1.5 =18元(平时加班1小时)(1610+500)÷21.75÷8X2 =24元(双休日加班1小时)3,
26天
工时制是违反劳动合同法的。实行双休日制度已经有很多年了。
4000底薪,
26天制
,上班八小时,
加班费
1:1.5 。
怎么算
加班工时
答:
底薪4000元,
26
个工作日,一天8.5小时,折合18.1元/时。
加班费
1:1.5,折合27.15元/时。加班中国时间,乘上27.15即是加班费
我一个月上了26天班但其中有两个星期天上的,
26天制
的,
咋算
啊?
答:
26天制
是指周一到周五六,这才是正常上班,周日是加班二,不能算是正常上班,你一个月上了26天要减去两个周日,你本月正常上班24天!算法是:底薪除26天乘24等于多少就是你本月的
工资
再加上两个周日加班和平时
加班费
就是你本月的总工资!如果有全勤奖因为你有两天正常班没上全勤奖就会扣除!
求详解2014年2月份,按
26天制算工资
的,这月
如何算工资
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
二十六天制
的
工资
算法
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
月薪按
26天制
该
怎样算工资
答:
工资
总额÷
26天
(如果带薪休假4天就是总额÷30)
底薪3200
加班费
14.98
怎么算26天制
?
答:
假如
加班
总时长是n小时,则按照自然工作日的天数
计算工资
,当月未满勤,出勤天数24天,
工资计算
方法是:工资=3200/
26
*24+14.98*n
...平时
加班
1.5倍,周日加班2倍 ,上
26天
班。一个月多少
工资
?_百度...
答:
底薪2720还是挺不错的,
加班费
会按照2720÷21.75=125÷8=15.625 也就是说你的加班费是一个小时15.625元!1.5倍就是15.625*1.5=23.4375 15.625*2=31.25 月休4天,说明每周六周日加班一天,总计4天,4*31.25*8=1000 平时22*220=4840 所以
工资
大概5840 ...
我们公司实行一个月
26天制
,一个月208小时,超过208小时按
加班算
,同时...
答:
根据劳动法,劳动者每天的正常工作时间为8小时,那么按照28/7=4*5=20+2=22(天)*8(小时)=176小时,超出部分算为
加班
时间。但是根据我国《劳动法》———第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
26天制日工资怎么算
26天制工资怎么解释
27天至怎么算工资
加班费怎么算