55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职期间还要加班吗
已
辞职
还能要回以前的
加班
费吗
答:
如果劳动者有加班的相关证据是可以要求之前的加班费的,从劳动者
离职
一年之内申请劳动仲裁都是可以的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、
加班时
所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
公司给我的是月薪,每个月工作时间在300小时左右,
辞职
了可以要求补偿
加班
...
答:
劳动者
辞职
的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的
加班
费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
已经提交
辞职
,最后一个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没...
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,
需要
紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产
期间
进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
试用期内提出
辞职
三天后才可以走,那这三天包括周六日吗?我们公司是周末...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
的时候写不能适应长期
加班
可以吗
答:
根据查询相关资料显示:可以写。劳动者工作半个月每天
加班
3小时以上,实在是受不了,想马上
辞职
是可以的,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
20016年入职至20018年8月都是工作6天职现在
辞职
能拿到
加班
费吗?
答:
似乎大家都已经默认了。无奈!法律定了执行不了,很雇主根本不执行。法律应该告诉大家拿哪些证据才能维权。可怜没有啊。主要原因就是人多,现在逐步把人淘汰了,超市购物收款不用人了,扫码算钱+微信支付宝付款。酒店点餐不用人了,自己扫码点餐。人臭没办法,你不干有的是人干。
还要
啥
加班
费啊?
工厂的上课时间是两班倒,在试用
期辞职
双休日按
加班
计算工资吗?
答:
3、申请劳动仲裁
期间
,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
为什么不
要
轻易
辞职
,特别是国企、央企等单位?
答:
民企私企出价五六千,看似翻了一倍,你觉得国企员工会
辞职吗
?第三,国企的稳定感、安全感和安逸感,远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲,双休日一般不
加班
。你换个私企民企,给你五六千,恨不能榨干你。国企的
时
薪比民企私企要高。有了休闲时间,既可以吃喝玩乐,也可以做一点自己的事情。有的...
关于工资的问题!
辞职
能向公司
要
回
加班
费或奖金吗
答:
劳动者
辞职
后,如果用人单位没有足额支付其
加班
费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案
时
需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
试用
期间
提前一天
辞职
请问有工资和
加班
费拿吗?
答:
若你在这个
期间离职
,就没有工资可拿!3、若你超过一周时间离职,且工作交接清楚的,你就可以得到你的工资和
加班
费。劳动法规定,试用期间的员工可以随时向公司提出
辞职
。若公司不予结算,你可以到当地劳动保障部门劳动监察大队去投诉公司,要保留好考勤卡、以前的工资条等证据。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜