55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职期间还要加班吗
辞职
的最后一天
还要加班吗
?我们正常班一天八小时,我辞职辞到28号,29...
答:
这看你自己了,法律没有规定。
提完
离职
了公司
还
让
加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职期间
,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
提了
辞职
,
还要
在干一个月,我这些天,叫我
加班
我都不去,每天准点下班...
答:
现在提了
辞职还要
干一个月,这些天让你
加班
,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
辞职
最后一个月不
加班
合法吗
答:
劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。我国劳动法规定,
加班
费属于员工的劳动报酬之一,是员工的合法收入。企业应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资,不管该员工是否仍是本公司员工。如果员工
离职时
工资结算周期未结束的,则员工完全有权等待该工资结算周期结束后...
辞职
的最后一天
还要加班
?
答:
按照常理来说,都
要
走了,管他呢。但是有些事情,不能完全讲理,要讲情分。如果公司没有为难过你,领导各方面都对你
还
不错,帮帮忙也不是不可以,反正最后一天了,何必把关系搞差呢,说不定以后还有再见面的时候。如果公司亏待了你,领导给你小鞋穿,以后巴不得老死不相来往这种,爱谁谁去吧,钱到...
请问朋友们,我
辞职
了,一个月到期,领导及的人不让我
加班
,说是辞职...
答:
你好,可以不加。不能强迫劳动的。而且你不
加班
,也达不到《劳动合同法》第三十九条的严重程度。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
辞职
后交接班休息天去算
加班吗
?
答:
用人单位安排休息日交接算
加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况
需要
,经征求工会和劳动者意见后安排。劳动者主动与用人单位解除劳动合同,经用人单位安排在休息日交接工作的,应当算加班;非经用人单位安排的,不算加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 ...
想
离职
了,不想
加班
可以吗?
答:
不可以,你现在只是有想
离职
的想法,在职
期间还
得遵守公司规定制度,就算是已经提交了离职报告,在最后一段时间里也要认真的完成任务。
周一办
离职
,周末
需要加班吗
答:
需要
领导上级同意你的
辞职
才可以不
加班
,没有同意你还是公司的一员
辞职要
走那个月,没上满,星期六上班,算
加班吗
答:
这就要看你们公司有没有
加班
有加班费的制度了,如果没有且从未有过,应该不会给你算加班的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜