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请假半个月上个月工资能拿吗
请假
期间会发
上个月工资吗
答:
法律分析:会发
。发工资除了节假日不发,上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付...
请假半个月
工休能算
工资吗
答:
法律分析:不算
。按照我国法律规定的是,一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
发工资之前
请假半个月
,会发
上个月
的
工资吗
?
答:
一般来说是会的
,因为上个月的工资和这个月请假,并没有什么联系。前提是你的请假得到了上级的审批,属于正常请假范围。另外,你可以问其他同事,如果别人发了你没发,一定要去找财务人员!
请假
十天
上个月工资
正常发吗
答:
法律分析:请假十天上个月工资应当正常发放
。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,可以申请责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据...
劳动合同法中员工
请假半个月
以上,用人单位延期发放
上个月工资
,合理吗...
答:
不合理,因请假而推迟发工资不合法
。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
发工资之前
请假半个月
,会发
上个月
的
工资吗
答:
发
工资
之前
请假半个月
,到发工资时也应该支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付属于克扣工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
伯恩厂
请假
一
个月上个月
的
工资
会不会发
答:
如果你刚发完
工资
就
请假
一个月,比如15号刚发完工资就请假,那么你当月15天的工资就会压着不发,等你下个月15号回来上班的时候是没有工资领的,要再等到下一个月的15号才能把
上个月
以及上上个月的工资发给你。企业这样做的主要原因就是防止你拿完工资就走人,那样的话企业没有时间招新人顶替你的...
因本人生病这个
月请假
十几天上
月工资
还拿得到吗?
答:
当让
可以拿
上
月工资
,就是你这月的病假,如果有正规医院的病假单,也应该拿病假工资,根据规定。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如...
我
请假
一个月打算不回去上班了会发我
上个月工资吗
?
答:
会发的,你所领的
工资
是
上个月
,还在职上班的工资,为什么不发呢。但是会有这种情况,如每月15号发上个月的工资,你
请假
日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你请假一个月的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是...
本
月请假
上
月工资
应该发吗
答:
本
月请假
上
月工资
应该发。本月请假只会影响本月工资,不会影响上月工资,上月工资只跟你上月工作表现及考勤情况有关。
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