发工资之前请假半个月，会发上个月的工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说是会的，因为上个月的工资和这个月请假，并没有什么联系。
前提是你的请假得到了上级的审批，属于正常请假范围。
另外，你可以问其他同事，如果别人发了你没发，一定要去找财务人员！

Answer 2

请半个月的假是这个月的假，请假既然领导答应了，不会从上个月的工资扣除，请假与上个月无关，所以会发上个月工资。

Answer 3

你说发工资之前请假半个月 会不会发上个月的工资 ？这个要看你上个月有没有出勤上了几天班 ，有出群有上班的话 到第二个月发工资的时候会发的 ，但是请假期间是没有工资的 ，只有正常的有出勤天数，上了班才会有工资

Answer 4

工资应该会发。
但是工资缩水严重，少上了半个月班，扣满勤扣绩效，减掉事假，估计剩下不到原来一半。
另外，请半个月假如果违背公司规定和劳动合同条款，可能还有罚款，所以上个月的工资会更少！本回答被网友采纳

Answer 5

请假不影响你发工资的，长期事假会有扣发，但扣发的只是你请假期间的工资，对你已正常工作期间的工资不会造成影响，如果公司（企业）无故扣发你工资，你可以在与公司（企业）财务主管人员沟通无果后，向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，讨要欠薪，这是劳动法赋予你的权力。