55问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退可以当天走人吗
当天辞退
员工当天就要求
走人
答:
法律分析:以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知
,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。此外,如果不是基于法定理由进行辞退可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的...
单位
辞退
员工可以,员工可以立马
走人吗
?还是要把事情都做清楚了
可以走
...
答:
员工被单位辞退,
那么在解除劳动关系当天即可离职
,但是工作内容还是需要交接的。而补偿是根据辞退的原因不同来判定是否存在的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支...
试用期
被辞退
必须马上
走人吗
答:
法律主观:1、
试用期没签合同 不可以立马走人
。 2、虽然 试用期期间 没有签订合同 ,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照 劳动合同法 的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不能直接走人。 3、同时,试用期内,劳动者提出 解除劳动合同 ,是无需附加任何条件的。用人...
广东惠州伯恩厂工作,抽烟
被辞退
扣多少钱,
当天走人吗
? 急辞又扣多少钱...
答:
劳动者辞职依据劳动合同法38条提出,
可以立即走人
,不扣钱。
在厂里上班
被辞退可以当天走人
么
答:
劳动者在厂里上班被用人单位辞退,
可以当天办理离职手续走人
,具体事宜劳动者可以和用人单位协商。劳动者被用人单位辞退,用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定协商好相关经济补偿事宜,劳动者可以和用人单位协商具体的离职时间,按照约定办理工作交接和离职手续,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明,并在...
被辞退
了,而且立即就
可以走人
,第二天才找我交接?
答:
不
可以
你还是大度一点比较好,工作交接是必须本人去做的事情。
辞退可以
马上
走人
可以不用再工作30天吗
答:
也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马
走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞退
马上
走人
,辞工要提出一月后才能离开吗?
答:
用人单位解除合同也并非都是马上走入,劳动者解除合同也并非必须提前一个月,关键看按什么条件解除合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错,劳动者
可以
随时解除合同,劳动者具有第三十九条规定法定过错,用人单位可以随时解除合同,其他情形,都不
能
马上走入。 《劳动合同法》第三十六条 用...
突然被
公司辞退
该不该立马
走人
?
视频时间 00:32
公司开除可以
当时结工资
走人吗
? 可以要求赔偿吗?
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退后当场走人
辞退立马走人
被辞退可以立刻走吗
被辞退要求几天内就走人
被辞退可以立即走人吗
被开除是当天走人吗
辞退是不是可以立刻走人
当天辞退员工当天就要求走人
被公司开除了当天能走吗