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被辞退可以当天走人吗
...这个月干完不干了,他让我马上
走人
,这样
能
去讨个说法吗?
答:
或者是有人
能
证明你在这个地方干活。另外就是看你是干包公还是日工,如果是包工,那就算去反应一下,之后你的老板不给你安排工作,你也没有什么其他的好的办法。政府部门大都是调节一下,不会把你的老板怎么样的。如果是正规
公司
,那就有很多说法了,比如说
辞退
费等等等等。
一个月之前
辞职
报告经理不批被别人拿走了他说扔了今天经理把我
辞退
了...
答:
看来你和经理的关系很差呀,按照你的描述,确实被经理坑了。这样比较难拿回补偿,毕竟你没有证据证明你的
辞职
报告是经理弄丢的,从结果看就是你在一个月之前是自己辞职的,现在
可以
直接
走人
了。所以不论什么
公司
,只要你有了想辞职的念头,那就不要给公司留机会,经理同不同意,都不要留下。除非你...
试用期撤销离职后又让
走人
?请假被拒绝?
答:
在职员工
被辞退
,却没有补偿金,这样的情况同样是不合法的。申请调休被拒绝,还要扣你旷工的钱,这同样是不合法的事情。总之,你遇到的这些事,工作单位的每一项做法都是错误的,都是不合法的。你想维权,
可以
拿着相关证据去有关部门维权。但是,说句实话,这件事即使你维权成功,你获得的补偿也很少,...
经理
可以
随便
开除人吗
答:
根据法律规定经理能辞退员工,根据我国劳动法当中的规定,对于违反
公司
内部的劳动纪律,或者是用单位的劳动章程的,经理是有权利来进行辞退的,或者是双方当事人协商一致也
可以辞退
劳动者。一、根据法律规定经理
能不能辞退
员工? 根据法律规定经理能辞退员工,具体
能够辞退
的情景如下: 1、用人单位提出,...
要
被辞退
都有什么征兆?
答:
如果遇到这种情况的话,大概率
公司
是要
辞退
你的,只不过还在找理由而已。想要找个好机会辞退你,这样的话你也不会说什么的。二、 一些会议不让你参加 老板在召开工作会议的时候,会要求其他人都要参加,但是如果只有你没被邀请的话,那么就是老板要
开除
你了。甚至当你打听的时候,同事也是支支吾吾的,...
说好了月底
辞职走人
但提前被通知不用上班了算
辞退
?工资怎么算_百度知 ...
答:
说好了月底
辞职走人
但提前被通知不用上班了,不算
辞退
,工资按照劳动者实际的上班时间予以折算,用人单位无过错,劳动者提出离职需要提前三十日通知用人单位,用人单位要求劳动者提前办理离职手续,用人单位依法结清劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明,终止劳动关系。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,...
不服从用人单位工作安排
被辞退可以
要求经济补偿吗?
答:
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
没签劳动合同,
公司
人事调动,
被辞退
了,上了25天班,有赔偿吗?
可以
通过哪 ...
答:
1、
公司
已经把你
辞退
,表示劳动合同已经解除,不可能再补订劳动合同了,只能要求公司应支付陪偿金(因为你们没约定试用期,而公司以“不适合该工作”解除与你的劳动合同是违反劳动合同法的),因为你不满6个月,应该赔偿你一个月的应得工资。依据:1)《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在...
公司
不主动
辞退
员工,却逼着员工自己
辞职
,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
一、搞清楚自己被离职的原因
公司
不主动
辞退
员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就
可以
省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你
辞职
,想赶你
走人
,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大,是公司淘汰...
今天人事突然通知我
被辞退
了,我不同意,准备走仲裁程序,需要准备哪些...
答:
一、员工
辞退
仲裁需要什么材料 劳动者补辞退申请劳动仲裁的,需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄...
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