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被辞退可以当天走人吗
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让我
走人
,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让
走人
,合法,不
可以
要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
辞职
了我今天去上班领导叫我
可以走
了。这应该嘛
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
公司
口头
辞退
我,已申请仲裁,还要上班吗?
答:
被口头
辞退
该举证方式如下:1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的;2、若劳动者主张解除劳动合同,
可以
提供证人证言、物证等的证据来证明。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数...
干了十多天组长说让我办完离职直接
走吗
是,如果
公司
要求
走人
算不算...
答:
算。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,
可
分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到
被开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据...
考上公务员之后,如果不被领导认可,领导
可以
叫你
走人吗
?
答:
但是,如果一个人考上公务员之后,在工作中不被领导认可,领导
可以
随时叫你
走人吗
?对于这个问题,很多的大学生并不清楚。实际上,公务员法中对这种情形,有相应的规定,说得非常清楚明了。下面,就让我们一起来看看。公务员法第15条,对于公务员机关领导能否随便
开除
人,作出了明确规定 最新修订的公务员...
...
公司
第二天公司主要负责人以电话通知员工
当天
晚上不用上班?_百度知 ...
答:
没有明确说不用上班,建议和领导明确,做好工作交接手续,结清工资和其他费用,拿到离职证明,然后再离职。
...时间
公司
就让
走人
那是不是就能算是
辞退
。
能当天
就给我结清工资吗_百...
答:
员工在提出
辞职
之后,单位是
可以
在一个月内安排员工离职的,并非一定要等到一个月,但是员工在和单位解除劳动关系时,可以要求单位结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
主动
辞退
员工怎么办
答:
讲这句话的人自己就没啥水平,该滚的是他自己,如果一个
公司
的领导也就这个位置了,如果是自己的公司,也做不大。那就跟他对骂,大不了工作丢了,但做人不能没有尊严。你让我
辞职
,行。但工资不能欠,欠,就走法定程序,逼你把工资给了。然后,从此是路人,以后骂你更不用顾忌什么了。愣头青...
...但没有缴纳社保,
可以
不用提前30天告知直接
辞职走人吗
?
答:
我觉得像这种是不
可以
的,劳动合同是一年一签的,没有缴纳社保,不论什么时候
辞职
都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
我9月3号
辞职
到7号,然后
公司
4号就让我停职,6号就让我
走人
,但是扣了我...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
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