辞退可以马上走人可以不用再工作30天吗

如题所述

推荐答案 2014-06-23

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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其他回答

第1个回答 2014-06-23

是的。但是离职的话那就还有工作交接期的！

第2个回答 2021-01-18

辞职可以直接走人吗

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辞退可以马上走人可以不用再工作30天吗答：二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

被公司辞退可以继续工作满30天再走吗?答：辞退说明公司不希望你在哪里工作了，你再多做30天没意思的，你又不像那种辞职的，辞职的才需要继续做满30天做好交接再走。

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