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补签劳动合同日期与劳动期限不符
公司未
签劳动合同
,要
补签
,员工拒绝补签,要签当日
日期
,日后发生纠纷,谁...
答:
如果用人单位拒绝,可以采取以下措施:1、如果用人单位在劳动者开始工作后一年内未签订书面劳动合同,应支付自工作满一个月后的每一天至满一年的前一天的双倍工资,并被视为在满一年当天已经
与劳动
者签订了无固定
期限劳动合同
,应立即
补签
书面合同。2、如果用人单位未按照劳动合同法规定支付双倍工资,劳动...
公司忘记续签,现在要求
补签合同
,我应该怎么办
答:
1、
劳动合同期限
可以从入厂之日算起。2、劳动合同的
签订时间
,即最后的落款时间只能签现在的
日期
。3、等你什么时候不想干了,可以通过劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
补签好了
劳动合同
,离职后员工又要前面双倍工资,
补签日期
是入职日期,我 ...
答:
综上所述,有四个总结:1.员工无法证明合同是
补签
的,即使员工进行劳动仲裁或法律诉讼,他都会因举证不足而失败。2.员工双倍工资的起算
时间
是用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。3.该职工长期请假,你们可以按照《劳动合同法》规定以不能胜任工作或严重违反劳动纪律对该...
劳动合同补签日期
写补签当天吗
答:
劳动合同补签
日期
写补签当天的。用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同。
补签劳动合同
的注意事项如下:1、一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动关系,违法犯罪...
劳动合同
过了一个月才
补签
怎么赔付
答:
一、
劳动合同期限
满了1个月未签如何赔偿 1、用人单位无正当理由超过一个月未
与劳动
者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
未
签定劳动合同
怎么办?
答:
可以通过协商或者仲裁来索要双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要
补签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同
签订日期
,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订
日期与劳动
合同
期限
是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有...
公司未
签劳动合同
,要
补签
,员工拒绝补签,要签当日
日期
,日后发生纠纷,谁...
答:
怎样维权?要求
补签
并支付双倍工资。如果用人单位不同意,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。配合用人单位签假
日期
是无法请求双倍工资的。1、用人单位自用工之日起满一年未
与劳动
者订立书面
劳动合同
的,自用工之日起满一个月 的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用...
签订劳动合同
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,如护照。(三)
劳动合同期限
;劳动合同期限是指用人单位
与劳动
者双方经过...
...一直不签劳动合同,但现在用人单位要
补签劳动合同
,我不?
答:
单位拒绝,你可以依据《劳动合同法》第八十二条第二项“用人单位违反本法规定不
与劳动
者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”主张权利。现在用人单位要
补签劳动合同
,是在亡羊补牢,符合法律规定。你若不想干了,可以向单位提出,单位应按照你已提供...
劳动合同
问题
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,如护照。(三)
劳动合同期限
;劳动合同期限是指用人单位
与劳动
者双方经过...
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