55问答网
所有问题
当前搜索:
简单员工合同
怎么写解除劳动
合同
证明书,
员工
才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者解除劳动
合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
工司给劳动者签空白
合同
,又没给
员工
一份,合同有效么
答:
本案中的劳动
合同
上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;若
员工
已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同因此,员工千万别...
公司签订劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没到期辞退
员工
保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险辞退
员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
工厂没有给
员工
签劳动
合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给
员工
签订劳动
合同
,员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
在事业单位,作为
合同
制
员工
的你看到编制员工工资,你是否有辞职的念头...
答:
而公司的
合同
制
员工
,是一种有效的衔接。小贾,就是我们企业的一位合同制员工。大学毕业以后,一直想考取公务员或是事业编制,进而进到机关事业单位工作中。高校毕了业,持续参加了几次测试,都没有取得成功。小贾害怕舍弃,可是又不得不运行。恰好,大家单位招聘员工,小贾大方报名了,并被取得成功录用...
在同一单位连续签订三次劳动
合同
是否可以转为终身
员工
答:
在同一单位连续签订三次劳动
合同
不是转为终身
员工
,与员工续签两次合同之后,第三次再签合同时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位...
签一年
合同
的
员工
,该员工工作态度很差,不服从工作管理,还一心想企业...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在这样的前提下,公司首先要看下公司内部规章制度针对
员工
这类情况是如何规范的。员工...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
1.当
员工
年满50岁时,单位终止劳动
合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
员工
放弃社保承诺,是否有效?
答:
员工
放弃社保承诺是否有效 基本案情 余某与某绿化工程队签订了为期1年的劳动
合同
。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚公司愿意依法为其参加缴纳社会保险,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人...
一个人同一个单位签两份劳动
合同
,时间长度不同,以哪个为准?_百度知 ...
答:
一个人可以同时签两家劳动
合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜