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签入职合同要盖手印吗
劳动
合同
..我签了字按了
手印
...合同就生效吗??谢谢..
答:
劳动合同按手印一般在签名上面,
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印
,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。法律分析如果劳动者在用人单位工作的,根据我国法律的规定,双方当事人是必须签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。合同成立后一般就生...
入职签合同要
注意的十大细节
答:
8、不要签空白合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场。9、有些合同约定了不合法的内容,这些条款在法律上无效。10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动...
填
入职
表按
手印
有危险吗
答:
1. 按手印是入职表的一种常见认证方式
,通常用于证明员工已阅读并理解了表内所述内容,并同意其中的条款。2. 按手印的过程本身并不存在物理危险,它是一种法律上的确认手段,与签名具有相似的法律效力。3. 在按手印之前,员工应仔细检查入职表上的所有信息,确保没有错误或误导性的内容。4. 如果入职...
入职
表上面只按
手印
不签名行吗
答:
你好,签字和按手印在法律上具有同等的效力,因此,
只要有签字或者手印其中之一就足够了
,当然,两者都有会更加理想。
入职
表上面只按
手印
不签名行吗
答:
你好 签字和按手印在法律上有同等的效力,因此,
有签字或者手印其中之一就行,当然,二者都有更好
。
我在
入职
的时候直接签了劳动
合同
,写了个人名、身份证号,按了
手印
,公司...
答:
他们没有给你劳动
合同
,视为没有
签订
劳动合同。合同给与没给,公司负举证责任。没有签订劳动合同,按国家有关规定处理。公司这样做,无疑是掩耳盗铃。如果你不在乎合同,那就继续做下去。如果你不想做了,去劳动监察大队告,索要双倍赔偿。如果你既想做又在乎合同,那就跟公司说清楚厉害关系,协商解决...
入职
办理银行卡
需要
在上面按
手印
合理吗
答:
1.
入职
时办理银行卡
需要
按
手印
的情况,会因公司而异。2. 大部分公司都会要求员工提供指纹信息,以便于使用指纹打卡系统。3. 尽管不清楚这种做法是否合理,但可以确认的是,它并不违法。
填
入职
表按
手印
有危险吗
答:
填
入职
表按
手印
本身并没有直接的危险。按手印的目的是为了证明员工对表格内容的认可和承诺,以及确认员工的身份。在很多情况下,按手印是一种法律上的证明方式,可以作为证据来证明员工的签名是真实有效的。
需要
注意的是,如果表格的内容不准确或存在误导性的信息,按手印并不能证明表格的真实性或准确性。...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
填写了
入职
登记表,并且在员工行为规范,签名摁
手印
,有事不想去上班了...
答:
这样恐怕不好吧!既然是已经填写了
入职
登记表,而且在 员工行为规范上面摁
手印
了 起码
应该
和领导打个招呼
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