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签了劳务合同还可以签校招合同吗
签了
劳动
合同可以签
三方
协议吗
答:
能签,但没必要
。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。一、签了劳动合同还能签三方吗 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,...
签了
劳动
合同还能
参加
校招吗
答:
法律主观:大学生在校期间应当与用人单位 签订劳动合同 ,对彼此都有标准
。单位与劳动者 签订的劳动合同 必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动 合同的终止 条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法...
应届生
签了
劳动协议并且工作了几个月
还能
再签三方
协议吗
?急急急
答:
可以的
,就跟公司说要应付学校补签一下,如果公司不愿意签,你可以复印一份劳务合同连同三方交还学校,反正学校只是追求个就业率而已
签了劳务合同
是否
可以签
实习
协议
答:
实习协议是保证学生权益的合同,因为实习生身份是不受劳动法保护的,也不会跟实习生签劳动合同,
只能签实习协议
。 你这种情况在实际操作上是可以再签实习协议的,跟人事部门沟通一下就好,盖章给一份副本交给学校就行。 直接签劳动合同的好处比实习协议更好,起码社保就有了,法规必需要为劳动者买。
签劳动
合同了
还需要三方
协议吗
答:
还要签
。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
签过
劳动
合同
的应届毕业生
可以
参加银行的
校招吗
答:
可以的,只要你还没有正式上岗,就可以的 这是一个双向选择的过程, 但
签订了合同
,需要仔细的查看一下,违约的时候可能要付违约金的
签了劳务合同还是
应届生吗?还能参加秋招吗
答:
法律分析:
签了劳务合同还是
应届生吗?应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
签了校招
三方
协议
去其他公司兼职签了劳动
合同
会影响校招后签订劳动合同...
答:
一般来说,如果你已经
签了校招
三方
协议
,那么你被录用的可能性很大,但具体能否顺利签订劳动
合同
,还需要看具体情况。如果你已经签了校招三方协议,然后又去其他公司兼职并
签订了
劳动合同,这可能会对你与原校招单位签订正式劳动合同造成影响。因为三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方之间权利和义务的...
与劳务派遣
签了劳务合同
,同时
还能
和其他公司签订劳动
合同吗
?
答:
不能。法律规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司
签订劳务
派遣合同,是不
能签订
两个以上的劳动
合同的
,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响,不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...
已经
签订了劳务合同
又要参加
校招
怎么办
答:
如果是一般企业问题不大,如果有更合适的,提前提出离职就行。但是国企可能有违约一说,私企一般没有
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