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签了劳务合同还可以签校招合同吗
已和一家公司
签订合同
,
还能
在另一家公司兼职并
签订劳务
...
答:
1、可以同时签多个
劳务合同
,但只能签一个劳动合同。2、很多区别,签劳动
合同的
话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。3、具体区别:(1)、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务
的合同
;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(2) 、合同目的不同。
大公司在招聘,
签合同签的是
第三方
劳务
派遣合同,
可以
去吗?
答:
自己去大公司应聘,想不到大公司在
签合同
的时候,
签的是
第三方
劳务
派遣合同,这种情况可以去吗?我认为也是可以去的,因为很多大公司自己想逃脱责任,或者是自己招人比较困难,会选择跟第三方劳务派遣公司合作,但是仍然会保障员工的权益,因此我认为可以去。但是也要慎重的选择第三方劳务派遣公司,因为有些...
签完
三方
协议还能
毁约吗
答:
签完
三方
协议还能
毁约吗 我们知道现在应届毕业生都会签订三方协议,但是很多人又会在三方协议签订以后想要毁约,问题是三方
协议签订能不能
毁约呢?如果毁约将会有哪些不利后果出现呢?以下是我精心整理的签完三方协议还能毁约吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。 一、签完三方协议还能毁约吗 是可以违约的,不过一旦应届生违约...
劳动
合同可以
补
签吗
答:
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补
签的合同
中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
校招
怎么分辨单位直招
还是劳务
派遣 劳务派遣
的
岗位要不要去
答:
很多企业的招聘方式都是直招,直接和公司
签合同
,但还有一种形式就是常说的外包,也就是是由劳务派遣公司安排到企业进行工作
的劳务
派遣工,是和劳务派遣公司签合同。对于要不要去外包企业,还是有一些争议的。一起来了解下吧。
校招
怎么分辨单位直招
还是劳务
派遣 一、从公司名称辨别 一般而言,如果是第...
与同一家单位签订劳动合同后
还能签劳务合同吗
答:
与同一家单位签订劳动合同后
还能签劳务合同吗
原则上可以,但不能给原单位造成损失,如果造成了损失,要承担赔偿责任 请问和一个单位签订劳动合同了。还能和另一个单位签订劳务合同么? 只要有足够的精力,且签订劳动合同的单位既不禁止也不反对,是可以再与其他单位签订劳务合同的。什么情形单位可不...
我是应届毕业生毕业时
签了
就业
协议
现在我换公司了要签劳动
合同
然后上保...
答:
由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方
协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;...
劳务
公司与劳务公司
签合同
合法吗
答:
合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或
劳务
关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(...
国企
校招
跟说我要实习两个月再决定要不要
签合同
?是不是坑人
的
答:
一般实习期有倒是正常的,两三个月都可以接受,长短是根据雇佣
合同
时间长短决定的 薪酬国企也是有规程的,什么级别拿多少钱,不用担心他坑你 宿舍住不上,那人多也挺正常的 重点是你要跟老师和学校咨询,这个国企是不是正规,只要学校跟你说是好的,大体上更是没什么问题的 也可以在网上 找一下...
签了
劳动
合同
后还算应届生吗
答:
2、
签了
劳动
合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。3、如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待。入职后多久签订劳动合同入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文...
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