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秘书协调工作的特点
附属性
是
秘书
沟通
协调工作的
首要
特点
。()
答:
秘书工作本质上是为领导服务的,
秘书沟通协调工作的首要特点就是附属性
。
文秘
协调工作的
要点
答:
2、协调工作的特点:
①具有一定的行政约束力
。办公室的协调是受领导的委托,代表领导机关行使职能的一种行为。比如,为了部署某一项突击性工作任务,办公室受领导的委托召开有关部门或单位参加的协调会,交办工作任务。这类的协调,不是协调哪个单位可完成或者可以不完成的工作,而是很明确地要求在一定的时间内必须完成某项...
你所知道的
秘书
日常
工作
中,
有哪些
体现了这一职业的
协调
作用?
答:
一般来说,
秘书的协调职能主要分为四方面:1.对上协调,主要是将各个单位的反馈的信息或报告整理分类后交给上级领导
。2.对下协调,主要是讲上级的要求通过正式(发文)或非正式(消息)的途径传达给各职能部门。3.
横向协调
,主要是涉及鸿运配合和支持时做的一些沟通工作。4.对外协调,主要是和其他单位的...
秘书工作的特点
与性质
答:
2.综合性:秘书工作的综合性首先是由领导工作的综合性决定的
,任何机关单位的领导,总是对一个地区一个单位一个部门的全面工作负责,因而领导工作都是综合性的。秘书工作是直接为领导工作服务的,秘书工作必须与领导工作高度配合,凡是领导工作所涉及的范围,秘书工作也必然要涉及,这就决定了秘书工作也是一项综合性的工作。...
秘书的
核心
特点
是什么?为什么是核心特点?与其他特点之间有何联系_百度...
答:
秘书工作的本质特征只能有一个,秘书工作的一般特征可以有多个。揭示秘书工作的一般特征,
既有利于进一步认识和把握秘书工作的本质特征和规律
,也有利于全面认识秘书工作的特征,有针对性地做好秘书工作。 一、机要性与群众性相统一 秘书工作是一项机要性很强的工作。汉语“秘书”一词,就包含有“秘密”的意思。英语中的...
秘书工作有什么特点
答:
一、
秘书工作的
定位 秘书是领导者的综合辅助人员,负责沟通信息、辅助决策、综合
协调
、会议、草拟文件、时间管理等主要职能。秘书既是管理人员,也是业务人员。秘书工作的主要目的是为领导者提供及时、真实、准确的信息,让领导者的决策依据更为充分、科学,并推动决策有效地落实。 秘书工作,是秘书群体...
秘书工作的
性质
特点
答:
(1)协调关系的含义:
秘书的协调
是指秘书人员在自己的职权范围内,自觉地调整各类组织、各项
工作
、各个人员之间的关系,促进各项活动趋向同步化和和谐化,以实现组织目标的行为过程。(2)协调关系
的特征
从属性 广泛性 间接性 (3)协调关系的原则 政策指导 客观公正 平等协商 注重整体 灵活适度 (4)协调...
秘书的
职业
特性
答:
秘书的
职业
特性
岗位职责 1、负责协助总裁执行各项会议、行程、接待等内外部事宜的安排与指示。 2、负责落实公司内部上传下达,保证信息的同步及总裁
工作
指示的贯彻。 3、准确完成总裁指示,安排各项会议与活动,落实组织筹备、会议纪要及各项工作纪录。 4、负责依据总裁指示,撰写公文、报告、函件等各类工作文案。 5、负责...
办公室
秘书
如何做好
协调工作
答:
企业办公室 秘书 人员
工作
在领导中枢,负有沟通上下左右关系的责任,面对新的形势, 秘书 就应该发挥纽带和桥梁作用,主动
协调
部门行动,理顺关系,统一思想和工作目标,使各部门在整体工作中同心协力,相互补充配合,优化内部资源,形成合力,从而促进企业机关职能作用更好地发挥。 组织协调是企业办公室
秘书的
一项基本工作职责,就...
秘书工作特点
答:
秘书的
职责是为领导决策出谋划策,必须充分考虑全局事物,深刻认识和把握行业发展需求,把准
工作
脉络,掌握工作规律,密切结合行业
特点
,找到落脚点,找出矛盾点,找准切入点,充盈领导的决策框架,增强计划的可行性。秘书对事业要有深刻的思考和独到的见解。平淡如水的思想、...
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