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秘书协调工作的特点
组织
工作
,
秘书
,办公专员中为什么
协调
作用是首要作用
答:
提纲初稿:
秘书
及组织部门的协调既重要又微妙,必须遵循协商办事的原则 一要把握身份,不以势压人。动之以情,晓之以理,以情感人,以理服人,在
协调工作
中是十分重要的。如果只凭自己的身份和手里的“尚方宝剑”,居高临下,盛气凌人,甚至以势压人,不仅无助于问题的解决,反而会使矛盾激化。 二要公正处事,不偏心...
秘书工作
该具备的气质
答:
实践出真知,实践出人才,只有通过不断的实践才能培养举重若轻的大气、驾轻就熟的工作方法。一是做小事要用“放大镜”。小事中孕育着大事,这是
秘书工作的特点
,如日常值班、上传下达、会场布置、后勤服务、接人待物等,不能不说是小事,但稍有不慎,就会捅大漏子,对全局工作造成不得的影响。因此必须胸怀大局、放眼...
秘书
应具备的基本能力
有哪些
答:
汉语词语浩瀚,文体广博,这为文字
工作
者提供了良好的条件。但是,写作是一种综合能力的表现,要做到内容与形式的.统一,既要有好的表现形式,又要有充实的内内容,并不是一件轻而易举的事。这就要求
秘书
人员加强写作实践,熟练掌握各类公文
的特点
、写作要求和语言表达技巧,随时注意积累资料,不断提高...
商务秘书和行政
秘书有什么
区别?
答:
四是
协调
能力——协调部门关系、利益关系的能力。五是办事能力——办文、办会、办领导交办的事项的能力 我国商务
秘书工作的
主要
特点
:经营性、专业性和时效性 商务秘书人员素质的基本要求是:(1)商务秘书应具备企业家式的眼光和头脑;(2)商务秘书必须适应社会主义市场经济;(3)商务秘书必须掌握现代管理...
秘书
沟通
协调的
基本方式有哪几种?
答:
参谋助手、承上启下、
协调
服务、调查研究、信息督查,是
秘书工作的
几项基本职能。要顺利履行这些职能,就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”,甚至是“超才”。现就如何加强秘书人员的职业素养建设,提高业务能力,做一些探讨。 一、培养秘书人员的基本素养,提高业务能力 秘书人员工作的全面性,活动的宽广性及 其角...
如何做好领导
秘书
答:
不管你是在县里,在省属厅、局、还是在厂矿企业;不管你是为一位领导人当
秘书
,还是同时为几位领导人服务,你对领导人的作风、性格、办事习惯、起居规律、思维路子、语言
特点
和生活爱好,甚至他的
工作
经历,都应当了解得清清楚楚。这样,就可以把服务工作做到恰到好处,就容易配合
协调
,节拍一致。与这一点有连带意义的一个...
秘书协调的
原则
有哪些
答:
2. 沟通 有效的沟通是
秘书协调工作的
关键。秘书需要具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地传达信息,消除误解和分歧。在协调过程中,秘书应主动与各方保持沟通,及时了解他们的需求和关切,寻求双方都能接受的解决方案。例如,在面对日程冲突时,秘书需要与相关人员进行充分沟通,了解他们的时间安排和需求,...
秘书协调工作的
方法
答:
基本的协调方法: (1)行政方法:就是
秘书
人员依靠行政组织,通过行政渠道,动用行政手段进行
协调的
一类方法。(2)经济方法:就是秘书人员依靠经济规律,动用经济手段和经济形式进行协调的一类方法。(3)法律方法:就是秘书人员依靠现行的法律、法令和法规,动用经济法和行政法等手段进行协调的一类方法。(...
秘书
需要具备什么素质 需要做些什么
视频时间 00:38
秘书工作
中怎样
协调
各方人际关系
答:
2信息沟通法。现实生活中很多的矛盾,是由于不了解情况,凭主观臆测,加上偏听偏信造成的。医治此症的良药,就是信息沟通。将有关部门、单位和人员召集起来,如实介绍情况,就能解除误会,消除隔阂。3文字
协调
法。这是经常采用的一种协调方法,如通过拟定
工作
计划、活动部署、订立制度、集体审订修改文稿等...
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