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秘书协调工作的特点
秘书
管理事务
有哪些特点
答:
秘书是领导的智囊,在宏观政策的制定过程中起着重要的作用。
秘书的
职责是为领导决策出谋划策,必须充分考虑全局事物,深刻认识和把握行业发展需求,把准
工作
脉络,掌握工作规律,密切结合行业
特点
,找到落脚点,找出矛盾点,找准切入点,充盈领导的决策框架,增强计划的可行性。秘书对事业要有深刻的思考和独到...
秘书
管理事务
有哪些特点
答:
秘书是领导的智囊,在宏观政策的制定过程中起着重要的作用。
秘书的
职责是为领导决策出谋划策,必须充分考虑全局事物,深刻认识和把握行业发展需求,把准
工作
脉络,掌握工作规律,密切结合行业
特点
,找到落脚点,找出矛盾点,找准切入点,充盈领导的决策框架,增强计划的可行性。秘书对事业要有深刻的思考和独到...
秘书工作的
性质
答:
第二,秘书要善于从领导的角度观察问题、考虑问题,心中要有全局,要对整个机关的总体情况做到心中有数,因此,秘书虽然不必精通各职能部门的业务,但应该熟悉各职能部门的工作内容和
特点
,这样才能更好地为领导和机关工作提供综合服务。三、政策性
秘书工作
具有很强的政策性,秘书部门的大多数工作都关系到...
秘书
在沟通
协调的
职能活动中应该如何调节矛盾
答:
浅谈
秘书工作
中的沟通艺术 协调工作是系统内部运动不停顿的调节组合工作,也是深入细致的思想工作。孔子云:“言不顺,则事不成。”我们在
协调工作的
过程中,需要借助沟通技巧,化解不同的见解与意见,建立共识,推动工作。因此,秘书工作者在做协调沟通工作时,应摆正位置,把握分寸,谨慎从事,特别要注意以下几点: 一,把握好...
举例说明
秘书
沟通
协调的
基本方式
答:
参谋助手、承上启下、
协调
服务、调查研究、信息督查,是
秘书工作的
几项基本职能。要顺利履行这些职能,就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”,甚至是“超才”。现就如何加强秘书人员的职业素养建设,提高业务能力,做一些探讨。 一、培养秘书人员的基本素养,提高业务能力 秘书人员工作的全面性,活动的宽广性及 其角...
谈谈
秘书工作的
人际关系
答:
因此,对于每一位秘书来说,既然你从事了
秘书工作
,你就要有善于适应各种人的本领,善于学会与各种人打交道,善于创造一个和谐的人际关系氛围,在融洽的人际关系当中开展各项工作。 具体来说,秘书要
协调
好人际关系,应注意以下三点: 一、尊重他人,了解每一个打交道人的
工作特点
和个人性情。秘书工作者应当在自己的头脑里...
对
秘书工作
发展的认识
有哪些
答:
一、
秘书工作的
定位秘书是领导者的综合辅助人员,负责沟通信息、辅助决策、综合
协调
、会议、草拟文件、 时间管理 等主要职能。秘书既是管理人员,也是业务人员。秘书工作的主要目的是为领导者提供及时、真实、准确的信息,让领导者的决策依据更为充分、科学,并推动决策有效地落实。 秘书工作,是秘书群体围绕领导者进行管理过...
秘书
与领导关系的多维性表现在哪些方面
答:
一、摆正
工作
性质的辅助性与工作要求的主动性的关系 从
秘书
职业出现的那天起,它就具备了工作性质是辅助性的、工作关系是从属性
的特征
。随着改革深化和部门权力的分割,上司
协调
任务的增加,秘书辅助处理政务的范围日趋宽泛。在这种新形势下,秘书在按时圆满完成上司交办任务的前提下,还应从被动中争取主动,...
[
秘书工作
作用介绍]
答:
在新时期下,秘书工作除了要做好日常各项事务性工作外,更要大力加强和发挥好参谋作用,加强信息调研和监督检查工作的力度,为领导决策的科学化提供有效的服务。
秘书工作的
参谋职能是在办理包括各类事务性工作的过程中体现出来的,尤其是在调查研究、信息处理、公务督查、综合
协调
等工作过程中,秘书人员需要...
秘书
是做什么的?
有什么
要求?
答:
从
秘书
职位的角度来看,秘书职位经历了从官职向社会职业转变的过程。当今社会的秘书,在本质上是领导人
工作的
助手,既不能缺位无所作为,也不能越权胡作非为。优秀的文秘必须具备以下能力和素质:1、执行力。在协助决策的过程当中,文秘个人主观的判断和决策是没有的,必须要不折不扣地支持管理者来做出...
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