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秘书工作的性质
秘书工作
具有何种
性质
答:
秘书工作对于领导工作的服从性是任何其他工作不可比的,因此可以说辅助性是秘书工作特有的也是最主要的性质
。秘书工作的辅助性要求秘书人员摆正秘书和领导的关系,任何情况下都不能越权行事。只有领导才有决策权和指挥权,秘书只能给领导当参谋和助手,提供辅助性服务,不能代替领导决断和指挥。 当秘书与领导在某些问题上有...
秘书常识:
秘书工作的性质
答:
秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上
3.
全面性
是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4.
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5.被动性 秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权...
秘书工作的性质
特点
答:
秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上
3、
全面性
是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4、
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5、被动性 秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不...
文秘的
工作性质
是什么
答:
文秘的工作性质是什么1
秘书工作是因领导工作的需要而存在的,属于机关工作的一部分
。要想准确理解秘书工作的性质,需要将其放在领导工作和机关工作的领域来观察和认识。(一)秘书工作的辅助性 秘书工作的辅助性是指秘书工作在领导工作中所具有的辅助性。秘书工作的产生具有必然性,它是由于统治阶级和领导...
秘书工作的性质
介绍
答:
秘书工作的性质
辅助性是相对于主导性而言的。在任何机关单位中,领导总是处于主导地位,秘书部门或秘书总是处于从属地位
。领导的职能是决策和宏观管理,而秘书的职责则是在决策和管理中给领导当助手和参谋,提供辅助。秘书工作的综合性首先是由领导工作的综合性决定的。任何机关单位的领导,总是对一个地区...
论述
秘书工作的性质
答:
秘书工作是一项政治性、政策性都很强的工作。
秘书工作的性质
、作用决定了秘书人员必须具备有较高的政治理论和政策水平,有较高的思想觉悟。在大是大非面前保持清醒的头脑,运用科学、正确的 方法 处理日常事务,不在工作中犯原则性、政策性错误。学习党和国家的路线、方针和政策,多了解国际风云,不断...
秘书工作的性质
答:
秘书工作的
范围 十分广泛,既是业务人员,也是 管理人员 ,可以说,秘书自身的素质及 工作效率 直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书 岗位 的 重要性 。
秘书的
工作繁杂、琐碎,辛苦又重要。在企业 中秘书 起着承上启下的作用,是 上司 与 员工 之间 的纽带。秘书还要能够正确理解上司的...
秘书工作的性质
和特点是什么
答:
1.考察
秘书工作的性质
、特点和作用要以行政组织法为指导。2.从国家行政机关的`系统性宏观地考察秘书工作的性质、特点和作用。3.要把日常观念或直观经验概念提炼上升为科学的理论概念。三、旧题新做之我见 秘书工作的性质、特点和作用属于秘书学的基本概念,而基本概念正是奠定概念体系的理论基础。本质...
秘书工作的
本质特性是
答:
秘书工作的本质特性是综合
辅助性
。说明:秘书工作是因应领导工作而产生的,其范畴与性质必须联系领导工作来加以界定。领导工作的突出特征在于,其在相应的事务中具有决策的权力;而秘书人员则为领导决策提供服务,也是为决策提供服务。在这个意义上,秘书工作是一种辅助性的活动,它本身不具有决策权力,也不能...
秘书
根本
性质
介绍
答:
【(一)秘书的根本性质——
辅助性
】辅助性是秘书部门天生的属性 辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求 辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的 【(二)秘书工作的特征】与其他具有辅助性职能的工作相比,秘书工作具有以下的特征:1、
中介性
秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和...
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