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社保欠费可以强行减员吗
社保欠费可以强行减员吗
答:
不可以
。依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。【法律分析】公司需要及时向社保经办...
社保欠费可以强行减员吗
答:
社保欠费不可以强行减员
。单位欠费时,需要先补齐社保费用后才能进行减员操作。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利,单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用,可能会对员工造成损失,并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下:1、医保定点药店、医院查询。参保人员可以直接持社保...
社保欠费可以强行减员吗
答:
不能
。社保欠费不可以强行减员,而是应当及时缴纳社保:1、社保欠费可以停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
已离职原单位欠保不交
可以
申请
强制减员吗
答:
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请...
社保欠费
申请特殊
减员
答:
法律分析:不能
,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对...
公司
社保欠费可以减员吗
答:
法律分析:不
能
,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
社保欠费可以减员吗
答:
法律主观:
社保欠费
不
可以强行减员
,而是应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的,劳动者应当向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
个人到
社保
局要求
强制减员
答:
可以
申请
强制减员
,带着劳动合同和身份证,到你缴纳
社保
的社保局去申请 申请劳动仲裁___。
前公司恶意不
减员
停
社保
,如何减员?减员新规定
答:
个人
可以
就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后减员什么原因没有;3.如果以上问题仍不
能
解决,被保险人可持
社保
卡和身份证社保局
强制减员
到投保区域,员工离职后公司不进行-2减员的,将从公司中扣钱,员工离职后公司不进行-2减员的,从公司中扣钱;2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通,确定离职后...
公司
社保欠费能减员吗
答:
公司
社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
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