社保欠费可以减员吗

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单位社保欠费可以办理减员吗答：法律分析：不可以，单位欠费是不可以减员的,需补齐后减员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行...

已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗答：如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请强制减员。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此，如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请...

社保欠费可以强行减员吗答：不能。社保欠费不可以强行减员，而是应当及时缴纳社保：1、社保欠费可以停保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...

社保欠费申请特殊减员答：法律分析：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对...

前公司欠社保如何申请减员答：法律主观：公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴；如果逾期不补的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。

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