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社保欠费可以强行减员吗
社保欠费可以强行减员吗
答:
【法律分析】公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由
社会保险费
征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交
社保可以
裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照...
社保欠费可以强行减员吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司欠交
社会保险
并不是禁止裁员的情形,所以欠交
社保可以
裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
社保欠费能减员吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司欠交
社会保险
并不是禁止裁员的情形,所以欠交
社保可以
裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
社保欠费
申请特殊
减员
答:
法律分析:不
能
,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对
社会保险
基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对...
单位
欠缴社保能减员吗
答:
法律分析:不
能
,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。依据相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交
社保可以
裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令...
前公司欠
社保
如何申请
减员
答:
法律主观:公司
社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
公司
社保欠费能减员吗
答:
法律分析:不
能
,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭...
公司
社保欠费能减员吗
答:
公司
社保欠费
不
能减员
,具体情况如下:1、需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
;2、员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书;2、在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时...
单位
社保欠费
导致无法
减员
答:
法律主观:公司
社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
公司
社保欠费能减员吗
答:
公司
社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
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