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社保不减员但是停缴了
前公司恶意
不减员停社保
答:
前公司恶意不减员停社保,
员工可以去劳动仲裁部门进行投诉,会对公司进行行政处罚
。如果你是本市户籍,可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如果单位为市属单位,可向市劳动仲裁委员会申请仲裁;如果单位为区属单位,可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如果单位为省属单位,可向省劳动保障厅反映。
前公司恶意
不减员停社保
,如何减员?减员新规定
答:
2、原单位 社保不给
减员怎么办法律解析:可以向社会保险行政部门投诉举报,社会保险费征缴机构会责令你限期缴纳或补足,然后处理减员
。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,具体如下:1 .第八十四条用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
前公司恶意
不减员停社保
,社保忘了减员已交费能退回吗
答:
因此,有关部门加大了对这种不道德行为的打击力度,对恶意
不减员停社保
的企业和责任人予以处罚。一方面,对这种行为进行严厉惩戒,另一方面,要求企业按时
缴纳社保
费,恢复被暂停的社保福利。同时,社会也应该加强企业社会责任意识,让企业更加关注员工的利益,尊重员工的权利,避免恶意不减员停社保的行为。只有...
暂停缴费属于
减员了
吗
答:
一般情况下,
员工暂停缴纳社保可能是因为公司进行了内部调整或者员工个人原因导致的
。如果员工因为公司的决策而被正式解雇或者被裁员,那么这就属于减员了。如果暂停缴费后员工仍然在公司工作,那么这就不属于减员。无论是暂停缴费还是减员,都需要注意相关法律法规,遵守相关程序和规定。暂停缴费(中断)减员要...
社保停
交了几年,现在续交,可是显示有在以前公司
没有
帮忙
减员
,后续该怎 ...
答:
你好楼主,你所说的这种情况确实是存在的,
有的单位由于经营不善,单位没有钱给员工缴纳社保,公司的社保账户在社保系统中为欠费状态
,而公司欠费状态可以登陆社保局系统但是不能办理异动业务,所以你也无法从这家公司的社保名单中做减员,而处理办法是,你拿你从这家公司辞职的单位证明,要盖上这家公司...
公司
社保不减员
不缴费会怎样
答:
法律分析:不会有处罚,只是那位
没有
被
减员
的员工新单位无法增员,就无法
缴纳
下个月的
社保
,影响人家社保的连续性。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法...
已离职原单位停交
社保
医保
但未减员
个人可以自己交吗
答:
单位如果不给离职员工办理
社保减员
就必须
缴纳
该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他...
原公司恶意停交
社保
并拒绝
减员
,如何处理?
答:
员工可以去劳动仲裁部门进行投诉,会对公司进行行政处罚。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位
未
按时足额...
原单位
社保不减员停缴
答:
只有离职,提供离职证明或者解除劳动合同证明报
社保
局批准,才能停交社保。如果单位职工
没有
经过社保局批准停交社保的,是要受到处罚及补交的。
公司
不减员停缴社保
答:
离职员工公司会操作
减员
不继续交钱。如果你要去其他地方上班,或要回户口所在地,就是说要去另外一个省。就可以做转移(本市不用,下家单位可以自己操作上)。转移是离职单位操作,理论上离职多久都应该给你办。打印缴费证明给你,你自己再去那个城市
社保
办转入。。。也就是说,如果你一直在一个省,就...
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