已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗

Question

如题所述

Answer 1

已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗
如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请强制减员。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此，如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请强制减员。
在申请强制减员时，需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴费证明等。社保部门会根据具体情况进行审核，如果确认原单位确实存在欠保行为，会采取相应的措施强制减员。
综上所述，已离职原单位欠保不交可以申请强制减员。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”