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猎头和hr哪个更靠谱
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR更
胜一筹?
答:
因为猎头的敏锐性会比HR更高一些
,当猎头在寻找人才的时候,总是能够连接企业的特性和人才的魅力,将它们互相连接起来,从而会给公司带来很大的能源动力,让人才储备变成工资发展的重要动力。而HR在这方面会显得比较弱势一些,因为他们基本都是在公司内部工作,而且有的时候是被动性的去面试别人,通过自己打...
找工作是直接找
HR
好,还是找
猎头
?
答:
你好,就我个人而言,我觉得通过
猎头
找工作以及自己直接去找工作,其实是各有利弊的。首先,通过猎头去找工作肯定需要一定的费用。而且猎头说的是真是假,也需要你自己去判断,没办法百分百的相信猎头。毕竟猎头有时候也是跟工厂或者招聘企业之间存在着合约关系,猎头有时也会替企业说好话。而相反的地,如...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR更
胜一筹
答:
猎头
的出现是在人力资源的后面,可以说,猎头是人力资源的再发展和再升级。人力资源负责的是将人招聘进来,填补岗位的空缺,而猎头则是将人才猎到更适合他们的岗位上去,而不是大材小用。猎头不是公司的一个部门,而是可以单独成为一家公司的。猎头的工作任务比人力资源的工作任务要重得多,对他们的要求...
找工作,是直接去
HR
好,还是找
猎头
好?
答:
高级的位置,
找猎头好
。
同样的是招聘,为什么
猎头
比
HR更
胜一筹
答:
也正因为HR的职责范围更广,因此与猎头相比,HR在招聘工作中常常不会使出全力。招聘对象不同 即便只谈招聘工作,
猎头和HR
的招聘对象也是有差别的。一般来说,HR招聘的主要目标是一般求职者,他们求职欲望强烈,HR在招聘活动中占据主动地位,掌握求职者的生杀大权;而猎头的目标多为高级人才,这些高级...
hr和猎头哪个
厉害
答:
hr更
厉害,
猎头
只是hr工作的一部分,猎头选拔高精尖人才,hr负责全部六个模块的人力资源业务,所以hr更厉害!
做
猎头
还是企业
HR更
有发展?
答:
1 如果你学历背景好,英语强,过去公司好,建议就在企业做
hr
,因为
猎头
只能接触到hr六大模块里的招聘部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2 如果你学历...
猎聘上
HR和猎头
都发布了同一个职位,给
哪个
投简历好?为何?
答:
所以
猎头和 HR
所能做好的事情就是最大限度去保证双方都能达成合作意向。在一个平台上发布相同职位,只会让对方觉得没有必要和猎头浪费时间,而且猎头所提供和 HR合作服务也不会比
猎头更
好一点。所以对于这样两者之间不能同时投,但是可以同时投。其实我认为不会。我认为这是个两难的问题。但是实际上这个...
HR
招聘
与猎头
招聘有哪些不一样
答:
HR
则不仅仅只做招聘,通常情况下还会接触人力资源其它模块的工作,专业性强,工作面广,专业能力要求
比较
高。在国内,知名且
靠谱
的人力资源管理
猎头
公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘...
猎头与
招聘有什么不同?猎头顾问
与HR
呢?
答:
相比之下,
HR
在企业内部更像是运营者,作为甲方,他们负责确认内部部门的实际需求,以及企业与岗位的匹配。他们侧重于内部协调沟通,确保人才不仅能填补职位空缺,还能与企业文化相融合并长期留任。尽管两者都围绕人才展开工作,但侧重点各有不同。
猎头
的中心任务是挖掘和评估候选人,推动他们走向新的工作岗位...
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