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hr和猎头哪个厉害
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推荐答案 2020-12-20
hr更厉害,猎头只是hr工作的一部分,猎头选拔高精尖人才,hr负责全部六个模块的人力资源业务,所以hr更厉害!
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第1个回答 2020-12-20
本质来说,hr和猎头干的其实都是人力资源的工作。但hr是更侧重于日常的人事管理,猎头更多的是属于人事发现或者是中介引进。相比较而言,hr更厉害一些。
相似回答
猎头和hr哪个
好
答:
猎头和HR各有优势,没有绝对的优劣之分
。一、猎头的优势:1. 专业性强:猎头专注于特定行业的人才搜索和招聘,对行业和职位要求有深入了解。他们能够快速识别适合职位的候选人,提高招聘效率。2.人才匹配精准:猎头根据企业需求和职位要求,精准寻找并匹配具有相应技能和经验的人才。他们能够突破一些常规招聘...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹?
答:
因为猎头的敏锐性会比HR更高一些
,当猎头在寻找人才的时候,总是能够连接企业的特性和人才的魅力,将它们互相连接起来,从而会给公司带来很大的能源动力,让人才储备变成工资发展的重要动力。而HR在这方面会显得比较弱势一些,因为他们基本都是在公司内部工作,而且有的时候是被动性的去面试别人,通过自己打...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹?
答:
所以
HR和猎头
在工作内容方面是存在很大的差别的。二、招聘对象不同。虽说都做招聘这一块,但是
猎头和
HR在招聘对象这块也有很大的差别。HR招聘的主要是普通人才,而猎头发掘的则是高级人才,这些高级人才都是在招聘网站上找不到的人才,并且大多数的求知欲望都不是很强烈。所以要求猎头能够挖掘出候选人的...
同样是招聘,为什么
猎头
比
HR
更胜一筹
答:
HR
的中文名字是人力资源,顾名思义,人力资源就是帮助不同的行业和岗位招聘和调配人力的工作。人力资源是从国外引进的,比较早出现在国内的关于招聘人力和调配资源的一个名词。发展到一定程度时,便成了独立的一个部分,比如说每个公司都会有自己的人力资源部,掌管着公司的岗位人员的分配。
猎头
的出现是...
猎头和HR
之一:猎头和HR的异同对比
答:
尽管在表面看来,
HR和猎头
的职责有所不同,但两者在招聘中的影响各有侧重。HR负责精准需求对接,他们的面试技能和对公司文化的理解更深入,是推动业务发展的强大引擎。而猎头则以其快速反应和业绩导向,解决企业的燃眉之急,但他们的职业安全感相对较低。在职业发展路径上,猎头往往以业绩为主导,适合那些...
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