找工作，是直接去HR好，还是找猎头好？

如题所述

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推荐答案 2022-07-21

高级的位置，找猎头好。

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第1个回答 2023-09-18

高端岗位，比如年薪达到15万的找猎头更好！
一般的岗位，没有太高的年薪工作的，可以直接投递简历！

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找工作是直接找HR好,还是找猎头,还是内推好答：常规来说，优先级：内推＞猎头＞人事＞主动应聘

找工作是直接找HR好,还是找猎头,还是内推好?答：要根据自己的条件匹配自己的猎头。猎头更适合先天条件优秀的“多优”人才，寻求更好的发展机会。条件艰苦的初级、中级人才，需要在垂直领域找RPO或猎头。要有准确辨别判断猎头水平的能力，不能盲目相信或错过。珍惜遇到的高级猎头，他将是自己发展道路上的助燃剂和指示灯。辨别优劣经营状况欠佳的“猎头公司...

是直接到公司应聘好,还是通过猎头应聘好?答：都可以。直接去应聘目标公司可以节省一笔猎头费用。通过猎头公司去应聘，可以为你的薪资进行讨价还价留下一个缓冲。不过最好不要通过猎头公司进行了应聘，自己又去跑去应聘，这样对你和猎头公司都没有好处。新锐基创猎头

猎头公司和企业人事哪个好答：这两个职业本身没有什么好或不好，但一定只有一个适合你，你必须要根据自己的情况去选择。猎头工作会比较苦，压力会很大，但成就感会多一些，同时，作为乙方会有很多尴尬。需要了解的知识也特别多。HR inhouse相对来对工作比较杂，技术含量低些，但需要你认真仔细。薪水也相对稳定。如果你能去大外企做HR...

找工作猎头和自己找有什么区别吗猎头公司有怎样的服务流程答：能被猎头看上是比较不错的，但是现在国内猎头市场泛滥，都不是很专业，找猎头也要找有经验的才好，否则既浪费时间又没有好的工作机会。猎头公司有怎样的服务流程 1. 客户初步接洽 2. 沟通评估企业与职位 3. 合同确定 4. 企业与职位深度分析了解 5. 候选人推荐（3-5个工作日）6. 面试安排 7. ...

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