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猎头和hr哪个更靠谱
因为我拒绝了一份 offer,
HR
电话里哭了,我该怎么办
答:
也许我说的有点残酷,但是在职场,最不值钱的就是眼泪了。我们先来分析下
HR
哭的原因是什么:一、之前受到了刺激 也许你拒绝她offer并不是让她哭的直接原因,在你拒绝她之前,她一定还有故事,比如:领导施压。再招不到人入职,她就试用期不过,或者面临绩效为0,随时要被辞退的风险;家庭私人原因。
内推是什么意思 企业内推看重学历吗
视频时间 00:45
怎么谈薪水
比较
合适
答:
1、电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给
hr
的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
怎样招聘人才
答:
同时,有经验的面试官在招聘中不难发现,有一部分优秀的人才他们跳糟的次数会
比较
高,但能力确实是有,但要人留住这部分人的难度相对也会比较大,这也是我们常说的优秀的人,但不一定适合企业的人。这个时候
HR
就要舍得放手,去寻找到合适企业的求职者,而不是只盯着优秀的求职者,这是我们从能力上进行...
怎么说服大公司候选人,接受创业公司offer
答:
在这种节奏的把握中,经验不足的
猎头和HR
,乃至于有些老板,会经常犯错误。 4、如何有效地应对候选人的质疑 我们前面提到的大公司的候选人换职创业公司的6种顾虑,分别是项目是否
靠谱
、职场上的可进可退、适应性、心理落差、稳定性、收入。我们必须理解的是,候选人有这些顾虑是正常且合理的,要避免候选人一提出质疑,...
找工作的途径是什么?应该怎样去找工作?
答:
这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下,看到
哪个
工作也想试一下,到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做
HR
的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢?主要从以下几个方面。1,自己有什么能力,学历和特长?2,自己
比较
擅长...
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