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每天工作12小时工资
一天上班12
个
小时
怎么算
工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班工资计算方法
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150
法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资
计算公式
答:
工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍
;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
12小时
两班倒
工资
多少合适
答:
每天240元
。基本工资=每小时工资×工作时间=20元/小时×12小时=240元,加班工资=每小时工资×1.5=20元/小时×1.5=30元,总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元,十二小时倒班是指员工一天工作12个小时,分为两个六小时的班次,中间休息两个小时。
假如上
十二个小时
二十五天多少
工资
合适?
答:
一天上12个小时班的话,按照时薪来说,25天可以得到 300 小时的工资
。如果是按时薪计算,可以根据每小时的工资来计算,比如每小时 10 元,那么就是总共 3000 元的工资。正常情况下合理的工资应该按照当地最低工资标准来确定,最低工资标准在城市约为每小时10-12元,而在农村则略低一些,约为每小时...
十二个小时工资
标准
答:
法律分析:劳动法没有规定上十二个小时一个月多少钱,但是有规定此做法是违法的
。劳动法规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。即使企业因生产特点不能实行八小时工作制等规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。但是如果一个月超过工作总时间,劳动行政部门也不会批准的。法律...
计件
工资每天工作
时间
12小时
合法吗
答:
每天工作12小时
,超过的4小时,如果单位给你发放了加班
工资
或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时;综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人
工资
的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
每天工作十二个小时
,工资1200/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不...
一天工作
时间
12小时
符合劳动法吗
答:
法律客观:根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
保安
12小时工资
怎么算
答:
保安
每天工作12
个
小时
的工资计算应当是8小时正常
工作工资
加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
我
一天工作十二个小时
,
工资
大概有五千多.你们觉得值得吗?
答:
从一个经济学的角度来看,
一天工作十二个小时
赚取五千多的
工资
,可能是一份不错的工作。特别是在一些发展中国家或落后地区,这样的收入甚至可以被认为是高收入。但是,对于一些发达地区或高成本城市的居民来说,这个收入可能并不足够维持他们的生活水平,因为高昂的房租、日常开销和其他费用。另一方面,这个...
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