55问答网
所有问题
当前搜索:
工作12小时工资至少
一天
上班12
个
小时
怎么算
工资
答:
法律分析:每天
上班12小时
加班工资计算方法 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时
两班倒
工资
多少合适
答:
每天240元
。基本工资=每小时工资×工作时间=20元/小时×12小时=240元,加班工资=每小时工资×1.5=20元/小时×1.5=30元,总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元,十二小时倒班是指员工一天工作12个小时,分为两个六小时的班次,中间休息两个小时。
十二个小时工资
标准
答:
法律分析:劳动法没有规定上十二个小时一个月多少钱,但是有规定此做法是违法的
。劳动法规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。即使企业因生产特点不能实行八小时工作制等规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。但是如果一个月超过工作总时间,劳动行政部门也不会批准的。法律...
12小时工资
计算公式
答:
12小时具体工资计算方法为以下(我国规定
上班
时间8小时,超出部分为加班):1、
工作
日
12小时工资
的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
假如上
十二个小时
二十五天多少
工资
合适?
答:
一天上12个小时班的话,按照时薪来说,
25天可以得到 300 小时的工资
。如果是按时薪计算,可以根据每小时的工资来计算,比如每小时 10 元,那么就是总共 3000 元的工资。正常情况下合理的工资应该按照当地最低工资标准来确定,最低工资标准在城市约为每小时10-12元,而在农村则略低一些,约为每小时...
工作12小时
合法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,可以延长
工作
时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
工作12小时
收入才3500,这样工作值得做吗?
答:
如果你
工作12
个
小时
,收入3500,我觉得这个工作当然是不值得的,因为你的工作强度太大了,劳动劳动的时间也太长,所以3500块钱的话,对你来说,我感觉这个是得不偿失,也就是说你失去的劳动的这种机会跟他不成政府所,我认为你在这种情况不应该考虑一下如何去面对这种情况 ...
保安
12小时工资
怎么算
答:
保安每天
工作12
个
小时
的工资计算应当是8小时正常
工作工资
加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
我一天
工作十二个小时
,
工资
大概有五千多.你们觉得值得吗?
答:
从一个经济学的角度来看,一天
工作十二个小时
赚取五千多的
工资
,可能是一份不错的工作。特别是在一些发展中国家或落后地区,这样的收入甚至可以被认为是高收入。但是,对于一些发达地区或高成本城市的居民来说,这个收入可能并不足够维持他们的生活水平,因为高昂的房租、日常开销和其他费用。另一方面,这个...
12小时工资
计算公式
答:
工资至少
每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、制度
工作
时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
3500工作十二个小时怎么算
12小时工资一般值多少
工作12小时标准工资多少
上班九个小时5000块少不
深圳每天上班12小时工资多少
每天工作12小时怎么赔偿
上夜班12小时工资多少合适
一天12小时工作最低工资
工厂12小时工资怎么算