55问答网
所有问题
当前搜索:
一天工作12个小时工资怎么算
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定...
劳动法怎规定
一天12小时
的
工作
?
答:
法律主观:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:根据劳动法规定:...
小明
一天
上
12个小时
的班一小时16块钱一天就是192块钱一个月休息2天那...
答:
明一天上12个小时的班,一小时16块钱,一天就是192块钱,一个月休息2天 假设1个月30天,休息2天,
那么工资=192*28=5376元
...
一天
要上
12个小时
,这算起来是多少钱一个小时?
工资
和其他工厂比,高还...
答:
你好,如果一个月以30天
计算
,并且不休息。月收入=180x30=5400(元)虽然辛苦点,但是收入还是可以的。比上不足、比下有余。
一天
上
12个小时
。一小时的
工资
=180÷12=15(元)也就是15元 ,一小时的工资。
底薪1600.每月休息四天,
每天上班12小时
,按劳动法算(没有法定假)一个...
答:
底薪1600.每月休息四天,
每天上班12
小时,按劳动法算(没有法定假)一个月能拿到多少工资?叶赫那拉闻多解答;一、
小时工资
=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元;二、当月延长工作时间加班小时,每日工作12小时-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数(如实际当月工作了26天)=4×26天=104...
我公司
一天
上
12小时
休12小时上6天休一天加班
工资怎么算
?
答:
工作
日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
在厂里16块钱一
个小时
,8:00~
12
:00,13:00~17:00. 17:30~21:30?_百度...
答:
回答你的问题如下:1. 按照你列的时间看,
每天
满勤的
工作
时间是
12小时
,即每天的满勤
工资
是192元。2. 如果你是按周休两天的国家标准工作日的出勤的话,每月的工作天数最大22天,则月收入为4224元。
按1700的八小时的底薪,
一天上班十二个小时
,
如何计算
它的
工资
总额?
答:
你好,你可以先
计算
出正常底薪下每个小时的工资,另外4
个小时
除周末外是按照小时工资的1.5倍计算,周末按照小时工资的2倍计算。举个例子:比如劳动法规定全勤22天,那么小时工资=1700/22/8=9.659元/小时
一天12小时工资
=1700/22+9.659*4*1.5=135.2267元 ...
...时间是
十二小时
,
每天
多
工作
四小时的
工资怎么算
?
答:
理论上讲,工作多出来的4小时,应该按照你的
小时工资
×1.5倍。比如,你每天8小时,80块工资,你的小时工资就是80÷8=10(元/小时)加班4小时,就是10×4×1.5=60(元)
一天工作12
小时,就是80+60=140(元)
深圳劳动法低薪2130保安
一天上班12小时
一个月休息5天总
工资
4000只包住...
答:
是按劳动法
计算工资
的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪2480上12小时工资怎么算
每天工作12小时能拿多少工资
上班12小时朋友圈说说
每天上班12小时工资计算
12小时的工作工资如何计算
一天上12个小时工资多少
工厂上班12小时是怎么计算的
12小时工作制怎么算考勤
每天上12小时加班怎么算