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本市公司搬迁员工不去怎么办
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗
答:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,
怎么
赔偿?
答:
依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
公司搬迁
,名称换了,
员工
有权
不去
吗?
答:
公司名称的变更和公司经营地点的变更不会影响用人单位和劳动者之间的劳动合同的有效性和正常履行,故员工无权以此为由
不去
用人单位的新地点上班,否则将违反劳动合同的约定,如果造成用人单位损失的,用人单位可以向劳动者主张赔偿。因此,如果因为
公司搬迁
,员工上班不便,
员工不
想继续履行劳动合同了,那么可以...
企业搬迁员工不
愿随迁,该
怎么办
?
答:
一般来说,
企业搬迁
地址属于同一城区,公共交通可以到达,不属于“客观条件发生重大变化”;如果企业异地搬迁,对
职工
的影响难以消除,属于“客观条件发生重大变化”。因此,是否支付经济补偿金?前提是判断企业搬迁是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化,导致劳动合同无法履行。如果属于,劳动者不...
工厂
搬迁员工不去
会
怎么解决
答:
一、
公司搬迁员工不去
要
怎么办
(一)公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。 (二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
员工不
同意
公司
搬到外地
怎么办
答:
不支付补偿金就去劳动争议维权。3,提问者面前三条路:维权之路,拿补偿金;顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是补偿金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁不
与
员工
协商...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
公司搬迁
两个车间到异地,
员工不去
也不同意换岗了员工有没有赔偿?_百度...
答:
如果单位
搬迁
到异地,
员工不
同意到异地工作的话,单位可以解除劳动合同,到需要支付经济补偿金
工厂
搬迁
,我不愿意去,有没有赔偿,
答:
如果工厂搬迁是在
本市
范围内,
员工不
愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了,计算赔偿金额。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之...
公司市
内
搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是
本市不
同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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