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未签劳动合同仲裁案例
单位上班十三年,
没有签订合同
,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份;相关证据影印件和证据清单2份;用人单位的工商登记资讯(北京地区不需要提供登记资讯)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对...
劳动
争议的典型
案例
答:
李某不同意公司的要求,该公司即以“订立
劳动合同
时的客观情况发生重大变化,双方未能就变更劳动合同内容达成一致”为由,向李某发出《解除劳动合同 通知书 》,并向李某支付了经济补偿及代通知金等。李某认为公司的解除行为违法,故提出
仲裁
,要求撤销《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动...
员工和用人单位
未签合同
,干了十几年,走
仲裁
能要回赔偿吗?
答:
第二,员工离职,如果是自己主动提出离职的,这个是没有经济补偿金的,但是如果是以用人单位
未签订劳动合同
为由解除劳动合同关系,这个可以主张经济补偿金,一年工龄补偿一个月工资。如果用人单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁。
应当
签订
无固定期限
劳动合同
而
未签
的赔偿
案例
答:
法律主观:应当签订无固定期限
劳动合同
而
未签订
的行为是不合法的。当劳动者需要签订无固定期限劳动合同时,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我有
劳动
保险,但是
没有签
过
合同
,两年了,公司调整,降薪了,我想
仲裁
...
答:
按照相关规定,对于
没有签订劳动合同
,劳动者可以按劳动合同法第三十八条,以公司存在严重过失为由,提出辞职,而无需经其同意,并可要求给付双倍工资/经济补偿金/补缴社保等。一、本人提出解除劳动关系。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,...
未签订劳动合同
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
未签订书面劳动合同
的,可以申请
劳动仲裁
,要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
未签劳动合同
然后
仲裁
输了
答:
未签劳动合同然后仲裁输了1 一、
未签劳动合同仲裁
输了怎么办?如果因为没能证明劳动关系存在的事实,导致劳动者在
劳动仲裁
中输了的,可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料,去相关法院提起诉讼,以争取维护自己的合法权益。根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那...
劳动仲裁
例子
答:
案例
二 【标题】 员工试用期内无故被解除
劳动合同
,用人单位需支付经济补偿 【案情简介】 王某入职某学校担任生活老师工作,学校与王某
签订
《劳动合同》,合同中约定王某工作岗位为生活老师,试用期为一个月。但在王某工作至第三周,学校就以王某沟通协调能力上有问题不能胜任其本职工作为由,在...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
怎么办
答:
公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法? 公司
没有签订劳动合同
,当然是违法的。 公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系: (一)法律依据: 《劳动合同法》第十条...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
未签劳动合同
,员工申请
劳动仲裁
可以要求公司每月支付二倍的工资,二倍的工资是从建立劳动关系之日起超过一个月还不签劳动合同,申请劳动仲裁的时效期间为一年。【法律分析】超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位违反了相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者...
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