55问答网
所有问题
当前搜索:
三年未签订劳动合同仲裁案例
未签劳动合同仲裁
失败
案例
答:
法律分析:尽管双方
未签订劳动合同
,但已办理了北京市外来人员就业证。去年三月,当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月,当事人向朝阳区
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,但仲裁机构以其与公司之间的争议不属于劳动争议为由,驳回了其请求。因此,当事人提起了诉讼,要求确认其与...
上班
三年
了
没签劳动合同
,还可以要求双倍工资赔偿吗
答:
可以要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
我在厂里做了
三年
了,都
没有签订劳动合同
,没有买社保,现在不想做了,申请...
答:
1.
未签订劳动合同
的双倍工资赔偿:从入职的第二个月开始计算,最多可以要求11个月的 双倍工资赔偿。2. 补缴社会保险:要求用人单位为我补缴在职期间的社会保险。3.
劳动仲裁
时效为一年:从离职之日起算,一年内可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的步骤如下:1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
未签劳动合同仲裁
开庭
案例
答:
法律主观:
未签订劳动合同
的
仲裁
开庭陈述如下:1. 向公司所在地的仲裁委员会提出仲裁申请。2. 提交书面的仲裁申请。如果工作超过一个月但不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资。3. 提交证明劳动关系存在的证据。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
我在公司上班
三年没有签订劳动合同
.可以
劳动仲裁
吗
视频时间 01:01
公司
三年未签订劳动合同
,以此主动提出离职还可以主张赔偿,以及经济补偿...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
未签劳动合同仲裁
输了
案例
答:
未签劳动合同仲裁
输了
案例
1 未签劳动合同仲裁输了怎么办?一、首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请
劳动仲裁
,他们对于公司的一些举动有争议,却没有办法去通过协商去解决,并获得本属于自己的权益 通过法律途径,可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全...
工作
三年未签订劳动合同
,还能要求双倍工资赔偿吗
答:
工作
三年未签订劳动合同
,可以要求双倍工资的赔偿。双倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反相关规定不与劳动者
订立无
固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。法律分析正常情况下,工资是劳动者的劳动报酬,即:劳动者付出劳动的...
未签劳动合同3年
了,还可以
仲裁
吗
答:
劳动者工作
三年未签订劳动合同
的,是可以进行
劳动仲裁
的。法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:1、双倍工资的惩罚。如...
单位工作
三年 没有签订劳动合同
,也没有交社保 没有交五险一金 能不能...
答:
一、这样的劳动争议适合申请
劳动仲裁
。二、
没有签订劳动合同
、没有缴纳社会保险是客观事实,不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议,则由用人单位举证。三、劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因公司原因停工工资如何处理
三年未签订劳动合同还能仲裁吗
不签劳动合同法院判决案例
没签合同仲裁成功案例
三年没有签劳动合同赔偿案例
未签劳动合同赔偿案例
未签订劳动合同双倍工资案例
休息日双倍工资是额外给两倍
劳动法案例近三年