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期望价值理论
什么是
期望
—
价值
论(成就动机
理论
)?
答:
(1)成就需要:争取成功、希望做得最好的需要。(2)权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要。(3)亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。心理学家阿尔金森把麦克利兰的这种
理论
运用在学习动机方面,也称成就动机论,认为在学习动机上成就动机对人的影响最大,个人的学习动机可以分为两个部分,其一...
简述学习动机的
期望
一
价值理论
。
答:
基本主张是:个体力求成功的努力程度取决于他 们对奖励的
期望
。在学习动机方面,成就动机对 人的影响最大,个人的学习动机可以分为两个部 分,其一是力求成功的意向,其二是避免失败的 意向。如果一个人对获得成功的需要大于避免 失败的需要,他就敢于冒险,在这一过程中,一定 量的失败,反而会提高他...
期望价值理论
的现代期望价值理论
答:
为区别于早期阿氏的
期望价值理论
,一些研究者把这些研究统称为现代期望价值理论。以阿氏的期望价值模型为基础,现代期望价值理论最直接的把成就作业、坚持及选择与个体的相关期望与任务价值信念联系起来。在其中较有影响的有Eccles等人的期望价值理论,Feather在价值上所作的研究以及Heckhausen的期望价值理论。...
期望理论
表明了什么?
答:
期望理论
的基础是:人之所以能够从事某项工作并达成目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标,满足自己某方面的需要。弗鲁姆认为,某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期
价值
乘以他认为达成该结果的期望概率。弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系,...
自我期望的
期望价值理论
答:
20 世纪 80 年代初,许多研究者分别对 Atkinson 的
期望价值理论
进行修正,提出了现代期望价值理论。以 Atkinson 的期望价值理论为基础,现代期望价值理论直接把成就行为、坚持与选择、个体的期望与任务价值联系起来,并且更广泛的涉及心理与社会文化因素。本理论说明了工作价值与期望对个人行为表现的影响。因此...
什么是
期望
—
价值理论
?拜托了各位 谢谢
答:
Value Theory)
期望价值理论
是动机心理学最有影响的理论之一。该理论认为 , 个体 完成各种任务的 动机 是由他对这一任务成功可能性的期待及对 这一任务所赋予的 价值 决定的。个体自认为达到目标的可能性越大 ,从这一目标中获取的激励值就越大 ,个体完成这一任务的动机也越强。记得采纳啊 ...
期望理论
公式m= e·v中, e代表的是什么?
答:
期望理论
用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激励力量,这是指调动一个人的积极性,激发出人的潜力的强度。V表示目标效价,指达成目标后对于满足个人需要其
价值
的大小。E表示期望值,这是指根据以往的经验进行的主观判断,达成目标并能导致某种结果的概率。期望理论也称为“效价-手段-期望理论”,属于...
论述
期望理论
的基本观点
答:
期望理论
的基本观点包括以下几点:动机源于期望:期望理论认为个体的动机是基于他们对特定行为结果的期望和喜好程度。个体会评估不同行为所带来的结果,然后选择对其个人目标最有利的行动。期望和
价值
的关系:期望理论强调两个重要的因素,即期望和行为结果的价值。个体在做出决策时,既考虑他们对特定结果发生的...
期望价值理论
的现代期望价值理论
答:
1. Eccles等人的
期望价值理论
:Eccles及其同事提出并验证了一个与成就选择相关的期望价值理论模型。他们认为,选择受到积极和消极任务特征的影响,并且所有选择都伴随着相应的成本,因为一种选择往往排除了其他选择。成功可能性预期和相对价值是选择的关键决定因素,而这些预期和价值受到特定任务信念的影响,如...
期望理论
的公式是什么?
答:
期望理论
又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。在这个公式中,激动力量指调动个人积极性,激发人内部潜力的...
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