期望价值理论的现代期望价值理论

Question

如题所述

Answer 1

在20世纪60年代初至80年代初的近20年间，阿特金森的期望价值理论在成就动机研究领域占据了核心地位。随后，许多研究者对阿特金森的理论进行了修正和扩展，这些新的理论被称为现代期望价值理论。现代期望价值理论直接将成就行为、坚持和选择与个体的相关期望和任务价值信念联系起来。以下是一些有影响力的现代期望价值理论：
1. Eccles等人的期望价值理论：Eccles及其同事提出并验证了一个与成就选择相关的期望价值理论模型。他们认为，选择受到积极和消极任务特征的影响，并且所有选择都伴随着相应的成本，因为一种选择往往排除了其他选择。成功可能性预期和相对价值是选择的关键决定因素，而这些预期和价值受到特定任务信念的影响，如能力知觉、任务难度知觉、个人目标和自我图式。这些信念又受到他人对个人态度和期望的影响。
2. Feather的价值研究：Feather扩展了阿特金森的期望价值理论，将价值定义为一系列关于什么是值得拥有的稳定信念，这些信念来源于社会标准、个人心理需求和对自我的知觉。他认为，价值是引导个体做出他们认为应该做的事情的动机，并影响任务目标的吸引力和获得这些目标的动机。
3. Heckhausen的期望价值理论：Heckhausen尝试整合多种动机研究方法，对阿特金森的理论进行了细化。他的理论区分了四种不同的期望模型，并强调任务操作可能是达到长期目标的中介或具有外部副作用。在Heckhausen的理论中，结果是行动的直接后果，而诱因价值是由个人对行为影响的价值认识产生的。
现代期望价值理论的评价：现代期望价值理论以阿特金森的理论为基础，通过细化期望和价值的建构及其关系，提供了更广泛的实证研究基础。与现代期望价值理论相关的实证研究表明，期望和价值与成就和选择之间存在正向联系。此外，现代期望价值理论以现实世界中的成就任务为基础，并在教育领域有丰富的实证研究。然而，也有批评指出，期望和价值的理性决策过程在现实中可能并不常见，任务价值变化迅速，尤其是在不熟悉领域。尽管如此，大量实证研究支持期望和价值与成就和选择之间的关联，验证了该理论的有效性。