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期望价值理论
斯德菲教师生涯发展
理论
答:
教师观就是关于教师职业的基本观念,是指教师及他人对教师职业的认识、看法和
期望
的反映,包括对教师职业性质、职责和
价值
的认识,也包括对教师的基本素养及其专业发展的理解。我下面就
理论
发展和斯德菲教师生涯发展理论进行诠释,希望对现今的教师有所帮助。1.教师专业发展的阶段 (1)福勒和布朗的教师关注...
美国历史与文化
答:
然而,这次克里的败选,表面上是民主党的政治失败,从深层来说,乃暴露了政治自由主义深刻的
理论
困境。 自由主义放弃了自己特定的整全性学说,退而成为社会政治层面的组织原则,本来
期望
收到双刃剑的效果:以
价值
中立主义回应多元文化,以正义的“重叠共识”整合社会,与文化虚无主义划清界限。但是,从这几年美国国会、总统大...
不确定条件下的决策
理论
怎么样从最大化
期望价值
演变为最大化期望效用...
答:
确定的条件下,我觉得他是因为没有考虑到事情发展的未确定
...者
期望
最低报酬率为16%,
理论
上,则该股票内在
价值
是()。 A.12...
答:
股票
价值
是12.5一,股价是指股票的交易价格,与股票的价值是相对的概念。股票价格的真实含义是企业资产的价值。而股价的价值就等于每股收益乘以市盈率。二,在当代国际贸易迅速发展的潮流中,汇率对一国经济的影响越来越大。任何一国的经济都在不同的程度上受汇率变动的影响,而且,汇率变动对一国经济的...
股票的
价值
是什么
答:
它是股票的真实价值,也叫
理论价值
。股票的未来现金流入包括两部分:每期预期股利出售时得到的收入。股票的内在价值由一系列股利和将来出售时售价的现值所构成。 股票内在价值的计算方法模型有: A现金流贴现模型 B内部收益率模型 C零增长模型 D不变增长模型 E市盈率估价模型 股票内在价值的计算方法 (一)贴现现金流...
关系绩效
理论
的人力资源影响
答:
培训者应该通过有效的培训计划提高员工的动机水平,如提高员工的自我效能,综合运用目标设定理论、需要理论、
期望理论
等学习理论。个性、态度、感情承诺等个体差异变量影响员工关系绩效水平,组织应通过培训培养或加强有利于关系绩效发挥的个体特质、改变态度、增加组织忠诚感。在培训中,运用各种方法强调工作情景中的关系绩效或...
如何理解有效市场假设对财务管理的意义?
答:
有效资本市场对财务管理的意义有三点,管理者不能通过改变会计方法提升股票
价值
、管理者不能通过金融投机获利、关注自己公司的股价是有益的。市场有效性并不要求所有投资者都是理性的,总有一些非理性的人存在。每个投资人都是独立的,则预期的偏差是随机的而不是系统的。如果假设乐观的投资者和悲观的投资...
企业文化对核心竞争力的积极影响有哪些?
答:
企业文化研究企业文化,其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。那么,企业文化到底有些什么功能呢?一、企业文化具有导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和
价值
观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理...
斯密迪的制度体现了哪些管理
理论
的观点?
答:
莫斯热衷于使他的员工感到自身工作的
价值
。他希望通过让每个员工"参与管理"了解公司的现状,调动职工的积极性。他相信:这是维持员工兴趣和激励他们的最好办法...要做的决策是对不同的蔬菜产品应当如何定价,彼得莫斯要求大家务必准时到会,积极参与发表意见,并
期望
得到最有效的决策结果。 根据以上案例,回答以下问题: 1....
个体的成就动机中含有两种成分,追求成功的倾向与( )
答:
麦克利兰理论(情绪激发理论):认为成就动机是人格中非常稳定的特质,个体记忆中存在着与成就相联系的愉快经验,当情境能引起这些愉快经验时,就能激发人的成就动机欲望。成就动机强的人对工作学习非常积极,善于控制自己尽量不受外界环境影响,充分利用时间,工作学习成绩优异。阿特金森理论(
期望价值理论
):认...
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