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新公司会不会拖欠工资
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付
,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
试用期
公司会不会
延迟发
工资
答:
试用期是劳动合同期限,工资应当按劳动合同约定的日期支付
,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九...
新进了一个
公司
,环境挺好,可是发现它欠薪的,人事跟我说就这段日子比较...
答:
2/7 工作之中有很多时候
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。3/7 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样...
今年1月刚成立的小
公司会拖欠工资
吗?要不要去面试?
答:
你觉得合适可以去面试,不管成立多少年
拖欠工资
会有政府相关部门管的
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
新职员进
公司
以后,老板要压两个月的
工资
,肯定不正常,因为劳动法规定,公司是没有权利和理由压员工工资的
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
相反来讲,一般的销售
公司
都是在每月15号左右开
工资
,如果他把工资压到了下个月15号,是一种极其严重的压工资行为,新来的新人千万不要上当,一定要跟老板讲清楚,工资是你们生存的唯一的指标,一旦公司黄了或者公司把你
拖欠
的挨不住了,最后倒霉的都是你。最后吃亏的也是你!
...这段时间听老员工说
公司不
按时发
工资
,
会拖欠
,请问还要不要继续做下去...
答:
先做着看,如果老板真的
拖欠工资
的话,等你领到第一个月工资,手头有钱了,就可以重新筹划了。老板欠薪,可以找劳动局投诉,劳动局
不会
不管的。一般厂的试用期是3个月,在试用期间随时可离职,老板必须为你结清工资。既然拖久工资,说明这家
公司
经营管理有问题,不是久留之地,你暂且把它看作临时...
刚入职,关于发
工资
的问题
答:
这样的话劳动部门一般会要求
公司
赔偿你实际天数的两倍
工资
!被开除比自己辞职好多了,拿钱多啊,从离职角度上看,祝你好运!关于刚入职新员工社保卡的问题 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,
单位
没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.关于工厂不发工资的问题 去...
进了一个
公司
,做了两个月还没发
工资
,心里落差很大啊?
答:
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求
单位
支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位...
刚进厂一个多月,厂里就
拖欠工资
,该不该选择辞职呢?
答:
或许有一些
企业
是由于资金周转不灵,临时性托
欠员工工资
的,或许有一些企业老总便是故意托欠职工的薪水,最终好捐助老板跑路,这需看你能碰到怎样的企业,什么样的老总了。哪的看着你的具体情况,从哪这方面考虑到了,工厂管饭管好的情况下,那么你都没有新的工作中可去,临时一个月在哪儿待在家里,...
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