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新公司拖欠工资
公司拖欠工资
怎么处理最有效?
答:
公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
新进了一个
公司
,环境挺好,可是发现它欠薪的,人事跟我说就这段日子比较...
答:
工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,
你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映
,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。3/7 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也
可以直接申请仲裁
,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保...
初入职场的新人被
拖欠工资
怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
如果
公司拖欠工资
不给怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
2、通过法院的判决,强制
公司
支付
工资
。向法院提起起诉,依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。除此以外,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
刚进厂一个多月,厂里就
拖欠工资
,该不该选择辞职呢?
答:
或许有一些
企业
是由于资金周转不灵,临时性托
欠员工工资
的,或许有一些企业老总便是故意托欠职工的薪水,最终好捐助老板跑路,这需看你能碰到怎样的企业,什么样的老总了。哪的看着你的具体情况,从哪这方面考虑到了,工厂管饭管好的情况下,那么你都没有新的工作中可去,临时一个月在哪儿待在家里,...
新进
公司
上来了两个月班后才发现公司半年没有发
工资
了该怎么办?_百度...
答:
亲!关键是你这两个月拿到
工资
了吗?如果你没有拿到过工资,那就比较危险了,说明
公司
处于破产的边缘,尽快找到新工作是你最好的选择。如果你拿到了工资,说明公司正在好转,也许公司度过了最困难的时期。祝你好运!
被欠薪三个月,目前已经入职
新公司
,要不要去继续维权?
答:
依据劳动法规定,
公司
未支付
工资
超出一个工资支付周期时间时,职工有权利解除劳动关系,小编的公司托
欠
早已超出三个月了,能够不必工作重新找新工作,提议发送邮件给公司说明你的辞职状况,与此同时应尽早向劳动局申请仲裁,合理合法维权,讨要
薪水
。如果只拖一个月那还有点儿期待,如果拖了好多个月得话真...
公司拖欠工资
怎么办?劳动者必知的7种方法!
答:
如需要《支付
拖欠工资
告知函》模板,可关注“劳动法老曾”头条号,回复关键字“欠薪”获取。另外一定需要注意,如果
公司工资
已拖欠数月,千万别抱幻想,不如及时止损,走讨薪之路,同时依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除,申请经济补偿,尽快找新的工作机会更好。关于被迫解除,可参考此文《如何使用劳动合同法第38条被迫...
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