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新公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么
处理最有效?
答:
公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
新进了一个
公司
,环境挺好,可是发现它欠薪的,人事跟我说就这段日子比较...
答:
工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,
你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映
,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。3/7 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家
也可以直接申请仲裁
,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保...
初入职场的新人被
拖欠工资怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
如果
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除
在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司拖欠工资
最快最直接的解决?
答:
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
没签劳动合同辞职压一个月
工资
处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在
公司
工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工...
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
【具体的投诉流程】
首先我们可以到到劳动行政部门举报
,当然
也可以直接申请仲裁
,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。最后
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除
在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
外,还需加发相当于工资报酬...
公司拖欠工资
不发
怎么办
答:
一、
公司
不给
工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和
拖欠工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
公司
每个月都推迟发
工资怎么办
答:
公司
经常延迟发工资的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
我所在的公司拖欠工资,入职后才发现
公司拖欠工资咋办
?
答:
(1)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。(2)因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。
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