55问答网
所有问题
当前搜索:
新公司会不会拖欠工资
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
那么如何用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、
公司不
发
工资
的法律责任 根据上述的劳动法...
公司拖欠
员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械
公司
面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
公司
故意
拖欠工资
会被怎样处罚
答:
公司
故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
为什么我们害怕
公司拖欠工资
?
答:
一、怕欠薪:在我刚开始工作那会,最期待的就是发薪日,同时最担心的也是这一天。担心
会不会拖欠
、会不会少发,如果我工作绩效很好,会不会在
薪资
上给我一些鼓励。这些都需要等待收到
工资
的那一刻,短信声,或支付宝到账声。作为员工而言,兢兢业业的完成任务、为
公司
创造价值,这些是我应该做的,...
我如果签了一个国企
公司
,是签的劳务合同,它
会不会
存在
拖欠工资
的情
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
新单位
工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
初入职场的新人被
拖欠工资
怎么办
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动...
单位
没通知签劳动合同
会不
发
工资
吗
答:
一、
公司
不签订劳动合同
会不会
不发工资? 如果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。用人
单位拖欠工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,...
今天去面试,
公司
说的会有7天试用期,在这7天如果是不好就会辞退的,这是...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
新单位
工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动...
公司
恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
2.如果你是新入职的员工,你就需要了解更多一些
企业
的经营状况。看一下
不拖欠工资
的企业所占比例大小,再考虑不拖欠工资的企业适合不适合你去入职。 3.建筑业企业有很多是按月发生活费,年底一次性结算工资,你看看这类企业的员工是怎样看待和处理拖欠工资这种事的。 4.如果你想在这个企业继续工作,就需要适应这种管理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜