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支付职工薪酬和应付职工薪酬
财务报表里边
应付职工薪酬与支付
的职工薪酬区别
答:
职工薪酬
账载金额和实际发生额的区别答:根据附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的
职工工资
、奖金、津贴和补贴;也就是实际
支付工资
总额.第2列"税收金额"填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.如本行第1列≥第2列,第1...
财务报表里边
应付职工薪酬与支付
的职工薪酬区别
答:
资产负债表里的是
应付职工薪酬
科目的期末余额现金流量表里的是本期
支付
的金额
应付职工薪酬
是指企业应
支付
给职工的
工资
答:
职工薪酬
包括:
职工工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。 原“
应付工资
”和“应付福利费”取消,换成“...
应付职工薪酬
属于什么科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应...
计提的
应付职工薪酬与
实际
支付
的职工薪酬必须一致吗
答:
计提的
应付职工薪酬
,不必与实际
支付
的职工薪酬必须一致。计提
工资
,是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。在月底结账时,实际工资金额一般不会及时计算出来,这就要求财务人员做估计预提。工资的个人所得税,是在实际发放的当月计算的,计提工资不影响个人所得...
应付职工薪酬
的账务处理怎么做?
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算,相关的账务处理怎么做?应付职工薪酬的会计分录计提应付职工薪酬:借:生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化...
公司
支付职工薪酬
借方还是贷方?
答:
由于这项业务应该应分俩步计入(例如:1:、实际
支付职工薪酬
时:借:
应付职工薪酬
贷:库存现金 2、期末分摊费用时:借:管理费用(或有关费用科目)贷:应付职工薪酬)所以,这项业务应该涉及到应付职工薪酬账户的借方和贷方 ,但是,如果仅仅是支付时的分录,当然地应该记在借方了,即是A了!
应付职工薪酬
中
支付
给职工的薪酬是
答:
法律主观:
应付职工薪酬
主要包括: 1.职工
工资
、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
刚参加工作,在公立医院做会计,如何做
工资
分录啊
答:
在加工物资 管理费用 (管理人员等)贷:
应付职工薪酬
—工资 (二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)借:应付职工薪酬—社保 应付职工薪酬—个税 贷:应付社会保障费 应交税费—应交个人所得税 (三)
支付职工薪酬
借...
应付职工薪酬
包含哪些内容?
答:
(一)
职工工资
、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿...
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