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支付职工薪酬和应付职工薪酬
应付职工薪酬
月末一般有余额吗?
答:
1、
支付职工工资
、奖金、津贴和补贴 借记“
应付职工薪酬
-工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;2...
福利费为什么要通过
应付职工薪酬
答:
通过
应付职工薪酬
来
支付
福利费,主要有以下几个原因:1.
薪酬与
福利费用归属相同:福利费对企业而言也是一种人力资源成本,与薪酬属于同一范畴。在实际操作中,企业会将福利费和薪酬费用一起纳入财务管理和账务核算,便于管理和审计。2.依法规范:根据中国劳动法规定,企业应该为职工缴纳各种社会保险,如养老、...
是否所有职工薪酬都必须通过
应付职工薪酬
科目核算?
答:
是的。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将
应付
的
职工薪酬
确认为负债,除因解除
与职工
的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。上述之外的其他...
请问总账账户期初余额中可能出现
应付职工薪酬
吗?
答:
总账账户期初余额中可能出现
应付职工薪酬
。一般来说应付职工薪酬科目的余额应该在贷方,表示已经计提但是还没有发放的
工资
。应付职工薪酬是总账科目,年初有余额的话,反映期末尚未
支付
的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的...
支付员工工资
是什么会计要素
答:
负债类科目,填入
应付职工薪酬
科目。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出...
为什么
应付职工薪酬
在借方
答:
二、
薪酬支付
流程的影响 在企业的财务流程中,薪酬支付涉及到现金流出的环节。当企业计提应付职工薪酬时,通常意味着薪酬支付的时间节点已经临近或者已经到达。此时,企业需要将这部分资金从银行存款等资产账户转移到应付职工薪酬账户,准备进行支付。由于银行存款等资产账户的减少
和应付职工薪酬
的增加都需要通过...
应付职工薪酬
包括
答:
企业
支付
员工薪酬时,会借记
应付职工薪酬
,贷记相应的银行存款或现金科目,同时处理扣款和代垫款项。根据员工服务对象的不同,如生产、管理部门或销售人员,薪酬会对应记入相关成本或费用科目。期末,应付职工薪酬的贷方余额反映了企业尚未支付的职工薪酬余额。同时,工会经费部分可以抵扣所得税,而教育经费的...
应付职工薪酬
内容包括哪些
答:
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)
职工工资
、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
支付工资
必须通过"
应付职工薪酬
"科目核算吗
答:
工资
通过“
应付职工薪酬
"科目核算的理由 第一,能够汇总反映职工薪酬的发放数,如果不计提直接发放的话,就会存在很大的缺陷:账上不能直观地反映出企业累计或每个月应该发多少工资、实际发了多了、还有多少没有发。可能有人会叫板说,管理费用下面不是也有一个“职工薪酬”的明细科目吗?在这里也可以体现...
应付职工薪酬
社保借方余额表示什么
答:
应付职工薪酬
借方余额表示多
支付
的职工薪酬。应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
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